如何增加获得面试机会

有史以来最好的简历

每个开发人员、设计师或营销人员都梦想着在谷歌、Facebook、LinkedIn或Netflix等知名大型公司找到一份工作，但即使你具备所有技能，也很难获得这些公司的面试机会。今天，我将分享一些获得这些公司面试机会的方法。

1. 冷电子邮件策略
2. 获得推荐
3. 个人项目
4. 简历技巧

1. 联系方式和冷邮件策略

检查你的联系人

首先，查看你的联系人列表。这听起来有点奇怪，但这确实是最成功的方法。你肯定会找到在谷歌或Facebook工作的人，或者之前和招聘人员有过联系的人。
联系你的校友！他们会告诉你获得这份工作的可靠途径，他们是如何获得这份工作的，也许他们还能帮你（推荐你）。

冷电子邮件策略

不建议这么做，但有时效果会很好。具体操作如下：

• 一些公司员工会在Twitter和 LinkedIn 上发布有关职位空缺的信息。
• 您应该发表评论、直接发送邮件并向他们发送邮件，并尝试向他们展示您的简历和项目。

2. 获得推荐

这可以确保你的简历能够到达招聘人员手中。但是，如果你在一家大型科技公司里不认识任何人，也没有人脉关系，该怎么办呢？

这个网站提供员工推荐，可以推荐给谷歌和 Facebook 等顶级公司。我喜欢开发人员筛选简历的方式，而不是像招聘人员那样，可能不懂技术，通常只关注关键词/大牌公司。

3.个人项目

如果你有一些受欢迎的个人项目，或者你运营过一个小社区，那么这可以大大增加你获得面试机会的机会。
这证明了你有足够的创造力、技能，并且善于自我管理。试着在你的网站、推特、博客上发布你的项目、想法以及所有你想让招聘人员看到的内容。
可以看看我关于这方面的热门开发帖子：

2019-2020 年助你求职的 Web 开发项目

阿希尔·汗 ・ 2019 年 10 月 10 日 ・ 阅读 3 分钟

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4. 简历技巧

不要添加你过去做过的所有其他工作

无需列出你过去做过的每一份工作。只需提及你过去10年里做过的工作即可。

使其简单且易于阅读。

你的简历应该简洁明了。雇主阅读你的简历的时间有限，所以一定要确保它易于阅读。选择简洁专业的字体。

保持在一页内

这是我的个人观点，根据此来源，我强烈建议您考虑使用一页的简历，而不是使用两页或更多页。

概括

谷歌就像其他公司一样，但是它的公司文化和激烈的竞争使得在那里找工作变得困难。

我的建议
是不断尝试，获得推荐，发送电子邮件，制定个人项目并制作完美的简历，总有一天你会得到机会。

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封面照片来源：维基百科