如何辞职

辞职的理由

如何辞职

前言：我并没有考虑辞掉现在的工作。另外，这是我在美国离职的经历。某些事项可能仅适用于美国，因此您可能需要咨询一位值得信赖的同事、朋友或导师，了解您所在地区的礼仪。

2018年2月，我辞去了IBM的工作。促使我做出这个决定的原因有很多，但如何优雅地提出辞呈却让我陷入了混乱。

我以前从未辞过职；大学毕业后我立即加入了 IBM，并花了三年时间打下职业生涯的基础。

我不仅辞掉了工作，还卖掉了所有家当，从德克萨斯州奥斯汀搬到了地球另一边的德国卡尔斯鲁厄。不用说，我经历了很多棘手的境遇。

我们从来不讨论如何优雅地离职。为什么呢？

我从来不理解辞职背后隐藏的负面污名；辞职是大多数员工迟早都需要掌握的一项技能。辞职本身就带有负面含义，但实际上，辞职的理由有很多，并非都是坏事。

以下是我辞职的经历，以及我在此过程中学到的与前任雇主保持健康关系的技巧。

辞职的理由

在我们深入研究通知的方法之前，让我们先来看看您可能想要离开现任职位的一些原因。

转换行业

也许你现在的职位与你设想的五年、十年或十五年后的自己并不相符。甚至可能不在同一个行业！转行可以让你获得丰富的职业生涯经验。

我在 IBM 从事量子计算工作。感觉很棒！我学习了物理，并运用了计算机科学学位的知识。后来我转到 LogMeIn，也进入了在线会议行业。

获取不同行业的知识是辞去当前工作的一个正当理由，特别是如果你的热情在其他行业的话。

工作/生活平衡

也许你目前的工作无法提供你维持健康生活方式所需的工作与生活平衡。我们常常忘记，心理健康是我们整体幸福感中至关重要的一部分。如果你没有时间与家人朋友相处，或者在漫长的工作日结束后放松身心，你很快就会感到倦怠。

与现任公司的摩擦

当我们考虑辞职时，我们常常会将其归咎于与公司之间的纠纷。虽然情况可能如此，但并非总是如此。

如果您与公司、公司使命或公司文化存在不可调和的分歧，那么辞职可能是最好的选择。

移动

这就是我辞去IBM工作的原因；我想搬到德国去。可惜的是，我没能保住工作，所以别无选择，只能辞职。

我极力主张永远把自己和家人放在工作之上。我绝不会为了保住工作而推迟搬家和丈夫团聚；人生苦短。

如果您在想要搬家还是继续留在工作岗位之间犹豫不决，我总是鼓励您把自己放在第一位。

职业发展停滞

有时你可能会陷入职业发展机会寥寥无几的尴尬境地。我注意到这种情况在大型企业中屡见不鲜；晋升真的非常困难。

如果是这样，你可能需要寻找新的机会。如果你的职业生涯陷入停滞，跳槽往往是最快的晋升途径。

千载难逢的机会

如果你收到了人生中难得的工作机会，那就抓住它吧。千万不要因为害怕伤害经理的感情而拒绝工作。一个好的经理总是会把你的最大利益放在心上。

如何辞职

现在来谈谈如何真正辞职这个难题。我想分析一下这里面的几个要点。

我应该提前多久通知离职？

我于 2017 年 11 月接受了德国的工作邀请，但我的开始工作日期要到 2018 年 3 月。我不知道应该提前多久通知。

我在 IBM 的老经理给了我很好的建议：

“两周的通知时间足够了，而且是标准的。如果你想给离职留下更好的印象，你随时可以提前三到四周通知。”

现在，我意识到提前三到四周通知对每个人来说都不切实际。尤其是那些签证可能与现有职位挂钩、担心失去工作保障的人。为了尊重我的团队和经理，我选择提前两周以上通知。

她会不会在我四周工作结束前就让我走？是的，有可能。但我们一直保持着良好的关系，她也知道我提前两周通知她，是出于诚意，希望她能帮助团队过渡到接手我的工作。

何时提前通知离职通知，只有您自己才能决定。无论您提前通知的金额是最低的，还是略微多一些，您都可以继续与前雇主保持良好的关系。

我该如何开始对话？

与您的经理安排一对一的谈话很重要，远离任何干扰或其他人。

以下是如何开始此对话的示例。

经理您好。我收到了一份千载难逢的工作机会，实在无法拒绝，所以我需要提前X周正式通知。感谢您和公司为我所做的一切；我在这里过得很愉快。希望我们能保持联系。

当然，这只是一个例子，但通过向你的经理表示感谢，你可以缓解原本紧张的局势。

这时，你的经理可能会问，有什么办法可以留住你。至于是否考虑这个主意，则取决于你辞职的理由。

但如果你坚持要离开，那就坚持下去。记住你选择离开的原因，不要被别人劝退（如果这真的是你想要的）。

为了维持良好的关系，您可以做的另一件事是主动提出加入或寻找可以替代您的人。

在离开 IBM 之前，我曾负责面试和审核候选人。我还编写了一份入职指南，帮助他们快速上手。这又是一个能给你的雇主留下积极印象的方法。

我需要寻找另一份工作吗？

这完全是一个主观的问题。我选择先找工作，是因为我需要签证才能在德国生活和工作。其他人在没有工作机会的情况下就辞职了。

一切都取决于你、你的家人以及你的经济状况。你能承受一两个月没有工资的生活吗？这是一个重要的问题，在辞职前（如果可能的话）应该和你的家人讨论一下。

我该如何告诉我的团队？

我选择亲自告知我的团队，但如果您对此感到不自在，可以寻求经理的帮助。他们或许可以向团队发送电子邮件或正式发布公告。

千万不要对队友“消失”。如果你不辞而别，队友们会对你留下不好的印象。

如果您擅长社交，请要求通过 LinkedIn、XING 或社交媒体与您的团队建立联系。

记住，辞职最终是一个个人决定，你不应该为此感到后悔。无论原因是什么，你都在为自己做出最好的决定，没有什么可羞愧的。