作为一名软件开发人员，开始新工作时绝对不能犯的 10 个错误。

您即将开始一份新工作吗？

您即将开始一份新工作吗？

如果是这样，那么到现在为止，我确信至少最初获得这份工作时的兴奋感已经消退，并开始被紧张或焦虑的感觉所取代。

我说得对吗？

嗯，你并不孤单。

即使对于最自信的开发人员来说，开始一份新工作也会让人非常紧张，这是完全正常的。

恭喜！你终于找到了一份新工作，现在你想有个好的开始，给你的新老板和同事留下一个好印象。

好吧，无论我们从事什么工作，我们在职业生涯中都会犯错误：

• 一名管理专业人士，
• 人才招聘专家，
• 一名软件开发人员。

但要小心，你可能会发现自己在不知不觉中犯了这样的错误。

1-不要吹掉方向：

许多公司要求新员工在开始新工作之前接受入职指导或培训。

尽管跳过这些课程或轻视它们可能很诱人，但“不要这样做”。

即使你的培训经理不是你的直接主管，他们也在关注你。

避免任何可能导致培训经理向你的老板和团队成员报告你的行为的行为。

事实上，这是你向他人学习更多知识的机会。

2. 经常说“我知道”。

您之所以被聘用从事这份工作，是因为雇主相信您足够聪明，能够胜任这份工作。

但这并不意味着你的同事在试图提供有用的建议时，希望听到自鸣得意的“我知道”或翻白眼的“我知道”。

3- 对技术不礼貌。

是的，确实每个人都过于依赖智能手机，并且在工作时花太多时间在 Twitter 上。

但是在工作的头几个月，尽量不要在工作时间发短信，甚至不要想着查看 Facebook/Twitter。

这确实是一种双重标准，但一开始你会因为这种行为受到更严厉的评判。

向 F&F 解释，除了休息时间，你都会处于离线状态，这样你就不会轻易做出让别人觉得你不成熟和懒惰的行为。

4-不要期待有人牵着手

某些流程和工具构成了公司的标准操作程序。

您可能已经通过培训了解过这些内容。

“如果没有，也不要灰心。

相反，要主动出击，自己学习基础知识。”

5-不要试图改变事物。

当然，您希望在到达新工作岗位后立即给人留下良好印象，并向新雇主表明他们雇用您是正确的选择。

然而，在最初几周内提出策略可能不是最好的展示方式。

6-不要不诚实。

在新的工作中，总会有一个学习曲线，有效的主管明白这一点。

不可避免地，你会被要求做一些事情，或者被期望知道一些你还不知道或不知道如何做的事情。

“不要害怕说‘我不知道’”

不要说你可以自己完成任务，要诚实......

“诚实是一个巨大的区别。简单地说‘我不知道’。

让我查一下然后回复你。’然后就这么做吧。”

7-没有把事情写下来。

有些人相信自己对细节有着超乎寻常的记忆力，也许你就是其中之一。

但如果你不想让你的同事和老板抓狂，那就花点时间把给你的指示写下来。

不要成为一个糟糕的倾听者。

8-拒绝欢乐时光。

我并不是叫你和同事们一起喝得烂醉，而是当你收到欢乐时光或午餐的邀请时，不要一开始就拒绝。

稍后你可以恳求其他计划，但一开始你应该欣然接受。

需要注意的是：

在这种情况下，分享一些你的个人生活是可以的，但尽量花更多的时间提问和倾听，而不是分享太多关于你个人情况的信息，因为这可能会成为办公室八卦的素材。

9-过多谈论过去的成功。

证明自己是一个有才华的人很重要，但一开始你必须走一条正确的路线。

谈论太多关于你如何在 18 岁时在微软实习或建立副业都是很棒的成就，

但当别人不太了解你时，可能会显得自吹自擂。

仅当您完成某项任务的例子直接适用于某种情况时才使用它，并且保留您在电梯上遇到比尔盖茨的故事，直到您与他人建立了更牢固的关系。

10-照顾好自己

开始一份新工作可能会给精神和身体带来负担。

然而，你不想在早期就让自己精疲力竭。

一定要注意自己的健康，花一些时间做一些能让自己精力充沛的活动。

虽然您可能觉得必须将醒着的每个小时都投入到这个新职位中，但这样做会很快损害您的健康状况并对您的工作表现产生负面影响。

努力从一开始就保持健康的工作与生活平衡。

我通常在开始时会做的事情：

开始新工作时的每日提示：

“随意地向同事询问他们是否有任何建议来帮助他们快速上手，或者询问他们在刚开始工作时希望了解什么，这可能是一个好主意。”

谢谢阅读。

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