我希望作为初级开发人员知道的 5 个技巧

以下是一些针对初级开发者或所有刚开始对成为该领域专业人士感兴趣的人的建议，尤其适合那些希望尽快进步的人。这些建议来自我的亲身经历，以及我犯过的导致我进步停滞的错误。

1. 消灭自我

这是最重要的一点。别以为你已经无所不知了。别再试图通过炫耀自己有多懂来博取关注。别再说“我知道”。放松——每个人都知道你是初级员工，他们知道你的知识量，并且会根据这个事实来安排你的任务。

人生初入代理机构，就觉得自己懂点什么，这本身就表明了你的水平。要知道，每一位初级员工都是公司对未来的投资。公司并不指望你能立刻为公司赚钱，因为你无法独立工作——当你还是初级员工时，总会有人关注你、指导你，并在你遇到困难时帮助你。你不必无所不知，接受这个事实，你来这里就是为了学习，而这正是初级员工的意义所在。

消除自负是进步的第一步。自以为无所不知，是阻碍你进步的最大障碍，除非你彻底消除自负，否则你无法进步或成长。保持谦逊，努力拼搏。

2. 寻求好的指导

现在你已经准备好真正学习并了解自己的现状，并在成为更优秀的开发者和员工的道路上前进，是时候了解拥有一位优秀的导师有多么重要了。我很幸运能遇到一位非常优秀的导师，这让我的技能在一两年内突飞猛进。如果你还没有导师，那就一大早就向公司提出申请。如果公司不提供导师，那就离开这家公司吧，这对初级开发者来说不是一个好去处，同时也暴露了公司其他方面处理方式的缺陷。

好的导师是让你成为真正优秀开发者的人生秘诀，让你在比独自一人更短的时间内（我们指的是几年）为公司做出贡献。导师会比谷歌或 Stack Overflow 更快地为你提供所有你需要的答案。尽可能地接受导师的每一条建议，尽可能多地吸收信息，像海绵一样吸收。了解你需要什么样的心态才能达到导师的水平。学会倾听非常重要——你来这里是为了提问，而不是为了耍小聪明。坚持持续的代码审查，并坚持要求他们非常严格，要明白这些严格的代码审查是为了你好。永远不要把他们当成针对你个人的。

永远不要忘记尊重你的导师，因为他投入了大量的时间和精力来让你成为一名优秀的开发人员，这是一项非常艰巨的工作，因为知道如何成为一名优秀的导师本身就是一门科学。

3. 展现主动性

如果你想成为一名积极进取的员工，那就展现你的主动性。这正是区分那些只顾自己分内事的人和那些渴望不断成长的人的关键所在。优秀员工的真正含义在于：积极进取、积极主动。这样的人能为公司创造价值，并推动工作顺利完成。

提出建设性的建议。承担别人不愿承担的最难的任务。对自己正在做的事情负责，并对其完成的方式负责。但做事时要尽量做到有用，不要为了炫耀而做——也就是说，不要虚伪！

4. 成为最努力的人

努力工作，保持求知欲。力争成为公司里最优秀的开发者，但只与自己竞争。每个人的时间表各不相同，所以永远不要拿自己和别人比较。你走在自己的道路上，一切终将到来——而这完全取决于你自己。

优秀与卓越之间的差距，取决于你愿意为技能投入多少努力。很多时候，这意味着你需要在空闲时间付出更多。保持良好的生活与工作平衡固然重要，但我并不后悔在朝九晚五的工作之余，为了更深入地理解事物而付出的努力，因为这帮助我达到了理想的目标，并且学得更快。

5. 了解商业的真正运作方式

作为一名初级开发人员，完全不必考虑薪水。只需专注于学习、进步和积累实际经验。你的目标是达到一个对公司有用的水平，并且能够通过你的工作创造真正的收入。在此之前，你真的没有理由要求高薪。钱自然而然地到来，而且好的公司永远不会利用你的水平，所以不必担心吃不饱，也不必留意糟糕公司的另一个危险信号。

但别自欺欺人——要尽早意识到，一切商业层面的事情最终都与钱有关。你的薪水取决于你能通过工作为公司赚多少钱。如果公司亏损，就无法继续经营。这就是为什么雇佣初级员工是对公司未来的一项投资，因为公司会一直亏损，直到你能够独立工作并变得有用为止。这也意味着，如果你对钱感兴趣，你能做更多有用的工作，你的薪水就会更高。

当然，你可以自己赚更多钱，但如果你不先在公司工作，你永远无法成为一名优秀的专家——在公司，你可以获得真正的经验、大型项目和最好的教育。这些都是你作为一名初级开发人员独自工作无法获得的。在我看来，这会减慢你的进步速度——我们说的是几年。

概括

这些建议在我的大学三年级期间应该会对我有很大帮助。你觉得怎么样？
你还有其他建议吗？或者你对其中任何一个有什么不同意见？请在评论区留言告诉我。