如何通过编码面试（针对初级开发人员）

获得第一份开发人员工作很难！尤其是编程面试。这是我准备通过编程面试的1页技巧。我还附上了一个视频，更详细地讨论了编程面试。

准备

• 尽可能多地了解这家公司。访问他们的网站，查看相关文章等等。

• 算法算法算法。更多算法。并且，将它们写在白板上！！

裙子

• 穿着得体但要舒适。着装要求通常比较随意，但如果你穿得体，看起来会更好。你会雇佣谁？穿休闲裤的，还是穿牛仔裤的？谁更严肃？

到达

• 仔细阅读你的笔记和 STAR 故事。克服紧张的小妙招：上班前听点喜剧，开怀大笑。提前 10 分钟到办公室，不要早，也不要晚。

采访期间

• 他们试图找出答案：

  • 你适合这个团队吗？
  • 他们喜欢你吗？他们愿意和你一起工作吗？
  • 你会喜欢这份工作吗？
  • 你聪明吗？
  • 你有沟通技巧吗？

• 诚实而热情，不要为自己不知道的事情感到抱歉。

• 要自信。你要找一个友善、自信、积极、善于团队合作的人。

• 不要撒谎！

• 如果你不知道，就说你不知道，但表示你愿意学习

• 再说一遍，不要撒谎！！

• 尝试将你过去的经验和技能与你目前的工作联系起来。谈谈你能为公司带来什么，这对于初级员工来说很重要。

• 在初级职位上，您应该寻找一个优秀的团队和导师来帮助您成为更好的开发人员。

• 告诉他们您目前正在做什么来成为一名更好的开发人员。

• 告诉他们你是如何保持最新状态的。你如何学习效果最好？如果你没有答案，那就是个危险信号。你喜欢看视频吗？喜欢阅读文档吗？没有答案意味着你没有在学习。

• 有一些明星故事

  • 具有立场结果的情况
  • 形势下的任务需求
  • 为完成任务而采取的行动
  • 行动取得的成果

一些常见问题

问：你做过哪些项目？

A：谈谈你的 GitHub、作品集和项目。提及它们采用的技术、挑战以及未来的改进。还有你从中学到的东西！

问：您认为自己 5 年或 10 年后会怎样？

答：你需要一个答案！（比如高级开发人员、团队负责人或总监）

问：个人问题——例如您喜欢做什么有趣的事情？

答：谈谈你在业余时间从事的任何技术工作。你是一名初级员工。你想找一份工作，这样你就可以在有导师的团队中工作，从而进一步学习知识，学习最佳实践，为社会做出贡献，并从事你热爱的工作。

问：你有什么问题要问我吗？

A：请问这个项目怎么样？用到了哪些技术？面临哪些挑战？

• 问问他们对初级开发人员的期望是什么？你应该关注的是学习、成长和个人发展。关于工作时间、工作量、错误修复和测试覆盖率的回答是危险信号，他们可能只是想让你坐在键盘前工作，而对你的成长不感兴趣。

• 你有什么反馈给我吗？我的差距在哪里？快来寻求反馈吧！

白板

• 练习白板！！！

• 从中间开始，使用足够的空间

• 使用深色笔。如果笔不好，请换一支。

• 先写伪代码

• 别胡扯。寻求清晰的解释和帮助。如果你不确定，就说出来。一个好的团队会尽力帮助你解决问题。他们想看看你在压力下如何解决问题，以及你的思维方式。

• 当你认为你已经解决了问题之后，运行白板上的函数来查找错误

采访结束

• 感谢他们的时间，并询问下一步是什么。他们会告诉你具体步骤。问问他们，这样你就知道了，就不会犹豫了。如果他们提供了这份工作，不要马上接受薪水。花点时间考虑一下，然后给他们回电话/写信，再商量一下。

后续行动

• 立即给你的联系人写一封信，感谢他们抽出时间，告诉他们你认为自己很适合的原因，以及你遇到的困难，请进行一些调查并解释原因。询问他们是否还有其他问题要问你。

最后，记住失败也没关系！写下你可以做得更好的地方以及学到的东西，然后继续尝试。