致所有我面试过的公司

笔记

当我第一次开始写这篇文章时，我还在为一个新职位面试，我的情绪很复杂。

这本来是写给我面试过的公司的一封信。结果我写了一篇文章，虽然对我来说很有宣泄作用，但对其他人却没什么帮助。所以现在面试结束了，我回头修改了一下，希望这些感悟能对你们有所帮助。

改变

今年年初我就做好了迎接一些不同事物的准备。

我知道这意味着我需要再面试一次。我讨厌技术面试。我已经做了四年的开发人员，参加过不少面试了。

有一件事，我并不嫉妒别人，但却很难做到。那就是当我公开表示正在寻找新工作时，每个人都告诉我：“哦，你会很快找到工作的！” 但事实并非如此。我花了几个月的时间，参加了无数次面试，才找到下一份工作。有时候，你很幸运，能很快找到工作。

期望

现在我又重新经历了一遍整个面试过程，我可以分享一些我经历过的面试类型，以及招聘人员和招聘经理们的招聘要求。
请记住，这些只是对我有帮助的，并不一定适合所有人。

简历和求职信

当我在科技行业找到第一份工作时，我制作了一份让自己脱颖而出的简历。我重新设计了公司网站，添加了我的信息以及我为什么适合这家公司。他们面试了我，并立即录用了我。太棒了！这次我完全没有这种经历。

在我职业生涯的这个阶段，我有一些项目、课程、博客文章等，我把它们都放到了一个Notion Doc中，我会把它和我的简历和求职信一起发送。

这份 Notion 文档对公司了解我以及我能完成什么样的作品非常有帮助。初次面试时，他们经常会打开它并仔细查看。
如果你想创建类似的文档，我结合使用了Notion 简历模板和我找到的一份作品集模板。

同时，这份文件还帮助我获得了自由职业，而且我通常可以绕过任何面试，因为我的所有信息都在那里，他们可以看见。

求职信

我刚开始求职的时候，写的求职信都很普通。尤其是因为我申请的职位很多。

当我停下来，专注于我真正想去的公司时，我听从了Josh Comeau 的这个很棒的帖子里的建议。在我按照帖子里的细节付出努力之前，我能否获得面试机会完全是碰运气。听从他的建议之后，我申请的每一家公司都给了我一份定制的求职信，让我获得了面试机会。（你的结果可能会有所不同😉）

简历

我的简历很普通，但我确实花时间向几位我尊敬的人征求了反馈。（最近收到的一些反馈我还是得好好利用一下😬）

我还根据申请的职位定制了简历。我申请的职位不仅限于前端，所以需要经常进行修改。花一点额外的时间阅读职位要求，然后根据我的职位需求进行定制，这非常有帮助。

联网

这是科技界常常令人畏惧的一个词。

我个人在科技圈里花了很多时间建立人脉。即便如此，我还是很难在与人沟通时不感到烦人。一开始，我联系的时候会尽可能具体。我会附上一个职位链接，然后问一些与该职位和他们的经验相关的问题。虽然我并不总是能得到回复，这完全没问题，但通过这种方式，我确实获得了很多推荐。

采访

面试总是让人望而生畏，这是无法避免的。除非你面试的是FAANG公司（Facebook、亚马逊、苹果、Netflix和谷歌），否则你可能根本不知道面试流程会是什么样的。我的许多面试经历都大相径庭，但一段时间后，我发现它们有很多相似之处。

了解你

这通常是与招聘人员、HR，有时甚至是招聘经理的初次面试。
面试官会进一步询问你的情况，也可能问你一些行为方面的问题。

在AWS的面试经历或许是我对这类面试帮助最大的。他们有一个叫做STAR方法的特定“公式”，这是一种结构化地回答行为面试问题的方法。一旦我学会了如何遵循这个公式，在其他公司面试就变得容易多了。我不再手忙脚乱，而且能够回答大多数问题。

您需要考虑一种情况，传达所涉及的任务、您采取的行动以及这些行动的结果。

STAR：
情况- 您或您之前的雇主面临的情况是什么？
任务- 涉及哪些任务？
行动- 您采取了哪些行动？
结果- 这些行动的结果是什么？

所以，对于像“讲讲你失败的一次经历”这样的常见问题，
你需要在脑海中构思一个场景，简要地描述一下任务。然后更详细地阐述行动和结果。专注于后两者可以避免你在实际任务上喋喋不休。

你应该把回答这些问题的时间控制在2-3分钟左右。这样，如果面试官希望你进一步阐述你提供的任何细节，他们也有时间提出后续问题。

家庭作业

我布置了各种各样的家庭作业。以下列出其中一些：

一家公司要求我使用原生 JavaScript 创建一个应用程序，并附带一个 Node 服务器。我的任务是从Magic 8 Ball API
获取数据。我需要显示用户输入的是非题答案，并保存数据，以便用户离开网站后可以返回查看答案列表。我还可以添加自定义样式和/或动画。此外，我还需要遵循其他一些准则。

这项任务花费的时间比他们说的“建议时间”要长。说实话，我做的大多数挑战都比“规定时间”长得多。

另一家公司要求我使用 Github API 以及我想要的 JavaScript 框架。我必须获取多个字段的数据，并为要显示的内容创建许多不同的参数。

有一次我最终让一家公司知道我不会参加一个挑战。在看到他们想让我免费做的事情后，我退出了候选人名单。工作量很大。一开始他们说这是一个付费项目，但到了完成的时候，他们却告诉我不会。这件事，加上我面试时遇到的其他几次情况，对我来说都是一个警示信号，所以我决定不参加那个挑战。

在其他公司，我收到了很多写作提示，需要完成一些工作，或者根据我申请的职位，完成整个课程大纲。我申请了前端开发、技术写作、开发者关系和开发者宣传等各种职位。

现场编程面试

这次我实际上没有参加任何现场编程面试。我参加过很多最终轮面试，在面试中我和面试官一起演练了“真实”的工作场景。与现场编程面试相比，这些面试感觉不错，但当我没有收到录用通知时，也让我很沮丧。很多面试中，我帮助公司解决了“实际”问题，但几天后却被告知，如果得不到任何实际反馈，我就无法继续工作了。

招聘经理面试

我经历了多轮招聘经理的面试。有时是技术面试，有时是行为面试。面试内容差异很大。技术面试的胜负取决于我的表现。这通常很大程度上取决于面试官。我和很多公司都进行过很好的沟通。大多数面试官给我留下的感觉还不错，但有些面试官的表现却很糟糕。

这些通常是因为它们与我实际要做的工作无关，而且我通常觉得它们浪费了我和面试官的时间。

反馈

如果我参加了几轮面试却没有收到录用通知，我总会寻求反馈。我发现，如果我这样说：“嘿，我真的很喜欢这家公司，以后很想再次申请。你能给我一些改进方面的反馈吗？”，我通常就能收到回复。

我也会认真对待这些反馈，而且我确实重新申请了好几个地方。我尽量把大多数地方的拒绝看作是“现在不行”，而不是“永远不行”。

我最终与其中一家公司签了几个月的合同。另一家公司第二次与我合作后，我收到了 offer（👋 嘿，DEV）。

总体想法

找工作很难。疫情期间找工作……一点也不好玩。
我参加了至少30场面试，面试公司有很多。

我发现很多公司目前都不愿意做出承诺，尽管存在很多不确定性，但他们还是会继续面试候选人。我之前在很多面试环节都被蒙在鼓里，这很糟糕。如果你在面试时感觉公司要么犹豫不决，要么干脆对你不理不睬，要知道你并不孤单。

但现在一切都结束了，我有了一个令我非常兴奋的新角色。

经历过之后，客观地看待经历总是更容易。过去几个月我一直压力很大，哭了好几次。但现在我终于感觉可以松一口气了。

因此，对于我面试过的所有公司来说，请体谅未来的面试官。

尊重别人的时间。

提供反馈以便我们都能进步。

谢谢你们所有的“不”，让我能够作为 DEV 的新开源社区经理获得这个“是”。