让你的简历为你服务

可以说，最有效的求职始于出色的人际交往技巧。这通常是大多数人获得公司首次面试机会的关键。但在你获得关键的首次面试机会后，一份有效的简历将帮助你在众多面试者中脱颖而出。我正在完善自己的简历，想分享一些我在这个过程中学到的实用技巧。

单页 vs. 双页

即使你的简历通过了人工智能的审核，交到了真人手中，一定要记住招聘经理可能仍然会阅读大量的简历。就像其他工作一天后一口气读完 20 多页简历的人一样，这些人也会感到疲惫。我以前在人力资源部门工作过，非常清楚审阅简历需要喝很多杯咖啡。考​​虑到这一点，许多人都坚持那句不容置疑的“最多一页”的咒语。我认为简历最多应该有两页，第一页是更相关的职业信息。你的简历旨在作为你与招聘经理交谈的指南和参考。随着职业生涯的发展，除了突出适用技能之外，描述关键成就也变得很重要，这可能会使你的简历变长，但最好不要列出每一项任务。突出你的成就和不要在一页纸上提供所有信息始终是一个微妙的平衡。我遇到过一些公司确实对简历的一页长度进行了严格的限制。在这种情况下，你必须提炼出你所有最优秀的工作和专业经验。根据你申请的工作，你需要仔细研究这一点，并记下简历中遗漏的内容，以便在面试中充分展现这些成就。

保持可读性

最初，我将我的联系信息堆放在一列中，并将我的名字以粗体写在顶部。虽然从审美上来说这可能更有吸引力，但它不符合从左到右阅读的自然阅读模式。同样，招聘经理也会感到疲倦，所以任何有助于使联系信息更合乎逻辑和可读性的东西都会有所帮助。我还在我的电话号码和电子邮件地址的同一行中加入了指向我的 GitHub 和 LinkedIn 帐户的链接。我觉得让招聘经理在审阅我的简历时最方便的方法是将我的所有联系方式都放在顶部。再次，我建议让其他人看看你的简历，看看他们读起来觉得什么样的字体最自然，这让我想到了字体大小。我认为大多数使用小字体和奇数页边距的人都试图将所有材料浓缩在一页纸中。既然我们已经提到了这一点，最好将左右边距尽可能接近默认的1英寸。此外，字体大小和样式要合理，便于阅读。同样，招聘经理也会感到疲倦，如果字体太难辨认，他们可能会浏览更多内容，从而错过关键细节。

实质重于形式

我在这里借用了一条会计原则，但它在简历中也同样适用。这个原则是，你应该完整准确地展现你的经验，包括技术和专业技能，而不是在项目或职位名称下面填空。这意味着，要用指标来切实地展示你的技能。很多时候，对于你认为毫无意义的项目或任务，很难确定有效的指标。一个例子就是调试或重构已部署的代码。你可能会想：“嗯，我刚写了50行代码，它占了1000多行代码的一部分。所以我就把它记下来吧。” 描述同一项任务的一种方式是“将100行代码重构为50行，同时为超过40,000个客户维护和/或提高代码效率”。 任何时候，你都可以用指标帮助招聘经理了解你的影响力，这会让你的简历更引人入胜。

最后的想法

我知道不同的工作需要不同类型的简历。设计类职位可能需要更风格化的简历，而数据科学类职位则需要更多指标。再次强调，这些简历技巧仅仅是技巧，不应被视为你完善简历的硬性规定。此外，务必记住，简历是一份活生生的文件。通常，你的简历需要根据你申请的公司和职位进行量身定制。你应该始终准备一份完整版的简历，以便每次申请时都能重新设计。祝你求职顺利！