求职建议

多年来，我审阅过大量的开发职位申请和简历，也面试过大量的开发候选人。回顾这一切，我给那些正在申请开发职位的人一些建议。请注意，这条建议是基于你的简历会被真人阅读这一事实而提出的。值得庆幸的是，我申请工作时从未与机器人互动过，所以在这方面我没有什么建议。

不要试图了解一切

招聘信息通常会列出公司所需的所有技术，从前端框架到后端服务器操作系统。但大多数情况下，他们实际上并非寻找精通所有这些技术的人。他们通常希望招聘者只了解部分技术栈。因此，不要假装了解你不知道的一切。

如果你的简历上有这项技能，那就准备好谈论它吧。我记不清有多少次问别人简历上的一项技能，他们回答说：“嗯，我只读过一篇关于这项技能的博客文章”或“我五年前用过一次”。在我看来，这看起来很虚伪。我宁愿你一开始就不要写在简历上。此外，如果有人问你不熟悉的技术，我宁愿你承认你不熟悉，而不是假装你熟悉。

让你的简历脱颖而出

当你阅读大量简历时，很快就会发现它们都混杂在一起了。以下几点总能帮助我的简历脱颖而出：

1. 颜色
2. 两列
3. 字体变化（粗体、下划线、斜体）

颜色：几乎任何鲜艳的颜色都能让简历更容易记住，因为你看到的99%的简历都是黑白的。显然，如果每个人都使用彩色，这个优势就会消失，但我认为这不会很快发生。可以考虑在简历中添加一些醒目的颜色，无论是字体还是浅色背景。但是，当你添加颜色时，一定要确保它仍然清晰易读，并且不会刺眼。例如，最好不要使用亮黄绿色。😉

两栏式：不知何故，我见过的每一份采用两栏式的简历都条理清晰，易于阅读。我认为，由于页面宽度有限，两栏式会迫使你提升组织能力，并尽量缩短描述。所有这些都能让简历更易于阅读和理解。

字体变化：使用字体粗细是吸引人们注意简历内容的好方法。我看简历时，第一件事总是浏览一遍。这时字体粗细就派上用场了。如果你加粗了你的技能或一个大项目，这些内容就会首先吸引我的注意。有时，人们甚至可能没有时间仔细阅读，所以字体粗细能确保你快速地表达出你的要点。

表达你想要它

当我审视求职者时，我最看重的一点就是他们有多渴望这份工作？我知道这会引起一些争议，因为有些人只是想要一份能挣钱的工作，这完全没问题！然而，就我个人而言，我希望与快乐、热情、热爱工作的人共事。我发现这样的人是很好的同事，能提升团队的士气。

回答问题 

这似乎显而易见，但你绝对想不到，我问过多少次问题，候选人总是回避或含糊其辞。如果有人在申请或面试中问你问题，一定要直接回答。我们真心想知道你对这个问题的想法和看法！

例如，假设有人问你：“你使用什么样的测试策略，你认为哪些策略是最重要的？”

好： “我在编写代码时会以各种方式使用 X 和 Y 测试策略。在我看来，测试策略 Y 是最重要的，因为所有这些事情都很重要。”

不好的答案： “测试代码有几种不同的方法。一种方法是 X，它会这样做。另一种方法是 Y，它会那样做。”

第二种回答的问题在于，它无法让我深入了解你使用什么工具，以及你在测试方面的方法或观点。当我问关于观点的问题时，我最看重的是，候选人是否有理由支持他们的观点？大多数时候，我其实并不在意候选人的观点，我更感兴趣的是你的观点背后的论证和推理。

对我来说，没有什么比毫无理由的观点更让人反感了。“X 是最好的测试策略，每个人都应该用它！”好吧，太好了，告诉我为什么，不然我不信。没错，我小时候就是那个总是问“可是为什么？！”的孩子😅

现在有些人会争辩说，至少第二个回答能证明这个人了解测试。了解测试固然很好，但这并不是我提出这个问题的目的。我希望这个人对测试有所了解，但我想看看他们是否进行了足够的批判性思考，从而形成了自己的观点。这样你就能区分出那些敷衍了事的人和那些花时间真正理解自己在做什么的人。

解释链接

如果你在简历或申请中添加了链接，请解释一下这个链接是什么，不要指望审核人员会做所有工作！你至少要提供一些背景信息。例如：

这是我的博客链接：dev.to/person_1。我倾向于撰写有关可访问性和前端框架的博客。

如果我有时间，我可以点击链接浏览。但如果我没有时间，我仍然可以了解你博客的大概内容。另外，考虑到有时人们会拿到你简历的打印版，可能无法点击链接。在这种情况下，解释有助于提供关于链接内容的背景信息。此外，确保链接简短易输入。这样，即使阅读你简历的人想在浏览器中手动输入，他们也可以。简而言之，确保你的简历尽可能地方便所有人和各种媒介访问。

就这些了，伙计们！

这远非求职时需要注意的所有事项的完整列表，但希望这些技巧对您有所帮助。祝您好运，找到下一份开发工作！