在筛选了 400 多份求职申请后...

_{^{横幅图片由Bovee 和 Thill提供，并根据CC BY-NC-SA 2.0获得许可}}

......我想跑到最近的角落，静静地摇晃一会儿。

问题是，那些急切的求职者似乎写了一大堆文字。我觉得我需要把所有文字都读完才能真正理解他们的申请，但我实在做不到；读了一个小时之后，我的脑袋就疼了。

我们目前聘请高级软件开发人员来筛选简历并进行面试，因为管理层似乎认为开发人员能更好地识别“胡扯”。我们不会在面试前使用编程测试来筛选候选人。我知道这有点老套，但我们会发布招聘广告，审核申请，面试最优秀的候选人，然后在面试过程中进行测试。

经历了这个过程之后，我想写一些关于我在求职时寻找什么的建议。

❌ 在开篇信中用一大段文字向读者问好。

你可能很幸运，你的信可能是第一封被阅读的信，但你很可能是第 242 封。想想你开信的第一句话，因为它很可能是唯一会被阅读的一句话。

❌ 在简历中使用段落文字。

如果您认为开场信被不公平地丢弃了，那么您会惊讶地发现，一份读起来像小说的简历被丢弃的速度有多快。

✔️提及公司的名称。

对公司进行一些研究，并用一句话表明你对公司所做的事情感兴趣。

✔️ 在开头信中提及确切的职位名称。

这表明你确实阅读了招聘广告，并确认了你申请的职位。如果你是一名开发人员，并且申请的是测试职位，那么在开场白中说明这个职位，就表明你理解这一点。你应该随后解释一下你为什么想转到测试职位。

✔️ 描述您如何满足招聘广告中的标准。

400多份简历里，竟然没有一个申请者这么做，这让我很烦。如果有人真的描述了自己是如何符合条件的，我会怎么办？他们肯定直接进入了最终名单！

✔️请随意使用粗体文字。

但不要过度使用粗体字，因为这样会降低其有效性。读完整封信，然后再读简历，只看粗体字部分。它是否传达了你需要表达的信息？

✔️ 在顶部的摘要中清楚地表明您使用了哪些语言、框架和工具，并大致说明其熟练程度。

您无需给出五星评价，只需给出类似“熟悉”、“胜任”、“经验丰富”之类的评价即可。如果您认为这样的评价对您不利，则无需添加评价，但仍然需要提供摘要。

✔️ 列出完整的软件开发生命周期并将您的经验映射到这些活动中。

例如，创建一个包含用户需求、架构、设计、实现、单元测试、集成测试、系统测试、用户验收测试、维护和支持行的表格。如果您参与了需求细化，那么读者需要理解这一点。如果您重构了部分架构，请描述这一点。如果您涉足过系统测试，这表明您更加灵活多变。如果您处理过支持请求，那就太好了，请添加它。

如果你足够幸运地获得了面试机会，请带上你的简历和求职信的复印件。这表明你准备充分，条理清晰。

尽量不要因为编程测试而感到压力，但一定要练习大声朗读代码。通过提问来展示你的协作能力。在紧张的时候，用“让我们先想象一下……”这样的方式解决问题，是集中注意力的好方法。