让我做我的工作，或者你自己做

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你在家时，发现家里某处有积水。可能是水管漏水了，也可能是水龙头漏水了。

你得打电话给水管工，然后水管工会检查一下，找出问题所在。你会得到一份报价，然后雇佣水管工来做这件事。

水管工开始修理工作，你走进来，短暂地盯着他们的肩膀，看着他们用扳手拧东西。

过了一会儿，你从他们手中夺过扳手，说：“不，你用扳手的方式完全错误。来，让我教你如何正确使用扳手。”然后开始接管。

这个例子及其变体在网上和其他地方被广泛使用。

我认为这个例子虽然可能有些极端，但其背后确实有一个基本的事实，这就是为什么它经常被使用。

如果你雇人做某项工作，那么很可能意味着你雇这个人（或一群人）去做你做不到的事情。换句话说，你通常会花钱购买知识，然后实际运用这些知识来实现目标，因为你自身（在某些领域）缺乏这些知识。

这并非每次都100%正确。你可能完全有能力自己做某事，但只是没有像其他人那样获得所需的资源，或者你没有时间，或者其他任何原因。

但这不是本话题的重点。重点在于，当你对水管工这个职业其实一无所知，甚至一无所知时，你那高超的扳手技术却让你自以为懂行。

毫无疑问，这会引发很多争论和冲突。

我自己就经历过这种情况，也看到过其他人经历这种情况。

整个问题都在标题中。

有一位开发人员，他当时是网站的高级开发人员。公司老板比其他任何人都更早地发现了网站上的一个问题（只是时间问题）。问题是屏幕上内容的多个部分出现了小写的“r”。这个问题似乎是无缘无故出现的。

老板自诩为程序员，但他绝对不是。你根本无法想象他能配得上这个头衔。老板的职责和程序员的职责相差甚远。

因此，可以肯定地说，他在编程领域的知识有限，聘请一位高级开发人员是有意义的。

然而，当他看到“r”的问题时，他就开始自己动手修复。他没有请高级开发人员先查看并提供反馈。他根本没有邀请任何人参与。他直接就自己动手修改代码。这已经不是他第一次这样做了，他通常这样做是因为他认为自己能比世界上任何人都快。

经过一段时间后，他终于把高级开发人员拉进来并告诉开发人员这是一个 javascript 问题，开发人员必须修复它。

开发人员问：“为什么？” 所有者说是因为开发人员最近在生产环境中推送了一堆 JavaScript 更新。开发人员说：“嗯，我很确定这不是我的代码导致的，而且时机似乎不对，因为我在问题出现的两天前就推送了我的代码，但我会查看一下。” 开发人员就去查看了。

在 10 到 15 分钟内，开发人员回来说“啊，这看起来像是一个回车问题”（如 \r），而所有者说“不，我已经尝试将其删除，但并没有解决问题，这是 javascript”，而开发人员现在正挠头。

所有者继续说道：“另外，当您使用 Google Chrome 检查器工具突出显示屏幕上的文本时，您会在‘r’旁边看到‘==$0’文本，这就是 javascript！”这意味着这仍然是一个 javascript 问题。

开发人员自信满满地反驳道：“不！”因为“==$0”是 Google Chrome 浏览器为了提高效率而特意设计的一种方式，方便用户在 JS 中轻松选择指定的 DOM 元素。这与 JavaScript 在屏幕上输出“r”完全无关。

在这个交流的过程中，开发人员最终通过正确地删除输出中的回车符彻底解决了这个问题。

这种交流（以各种形式）在开发人员和他们周围的领导或雇主之间发生过太多次。太多人自以为比受过专业训练的开发人员更懂行。

瞧，如果你这么自恋，自以为对编程了如指掌，不仅愿意干预开发人员的工作，甚至愿意花钱雇人干活，让他们干活儿，那么……省省钱，炒掉开发人员，自己动手吧！如果你连开发人员做得对的证据都不在乎，那就自己动手吧。

说真的，整件事太荒谬了。

作为一名开发人员，如果你发现自己处于这样的情况，你需要问自己“我是否对公司有生产力和价值？”答案可能是否定的。

也许你的价值受到了阻碍。那么，也许你需要离开。

特别是，如果它的毒性如此之大，以至于你把它带回家，你整天垂头丧气地走来走去，你讨厌早上醒来回到它身边的想法，那么我认为你绝对应该离开。

但也许你能忍受，也许你能继续高效工作，发挥价值。这取决于你（至少在某种程度上也取决于雇主）的决定。

但请对自己诚实一点！

这种情况也有好的一面。作为开发者，我们不应该趾高气扬、自以为是，认为自己说的每一句话都是金玉良言，值得大众膜拜，然后把钱砸在我们身上。

你应该接受质询（公平且合理），并且你应该准备好用证据或证明来捍卫你的立场。

这种交流可以训练你构建持续实现目标所需的内部工具。这不是坏事。

这种事必须停止。如果你雇人做事，就让他们去做。协助和支持是可以的。但不要达到这篇文章（或视频）中描述的程度，而且这样对待你的开发人员对任何人都没有好处。

各位开发者，只要你有能力并且认为正确，就坚持自己的立场。你不必忍受充满敌意和敌意的工作环境，但你必须在有人质疑你的环境中找到平衡，以保持良性发展。