撰写优秀简历的技巧

我参加了一场精彩的“简历工作坊”聚会，演讲嘉宾包括Danny Thompson、James Quick、RJ Beers和Steve Hallman。每位演讲嘉宾都审阅了2-3份预先提交的简历。他们分享的专业见解非常宝贵，涵盖了成功简历的各个方面。以下是我的笔记的旁白版本。

概括

简历部分应该简短，只有1-2行。它不应该是自传，也不应该像“我是一个勤奋的人”这样泛泛而谈。最好的简历应该解释你如何根据职位描述解决公司的问题。你应该阐述你的独特之处，而这些是简历其他部分所没有的，或者你与其他候选人的不同之处。如果你有多年的工作经验，请列出你最强的技能或你能为这份工作带来的技能范围。

技术技能

在简历顶部显示技术技能部分，这样雇主就不必搜索简历来查看您是否具备所需的技能。

工作经历

每个代表一项工作的要点都应该简短、简洁，以动词开头，并以完整的句子呈现。要点需要包含技能部分列出的技术技能。其目的是展示你的技能是如何以及在何处被运用的。信息内容需要与工作相关。要点的叙述部分应该包含一个数字来量化你的工作。你需要展示你对项目、工作或其他任何方面的影响和切实的成果。每个工作最多 3-4 个要点。

专业提示：任何可以量化并展示影响力的内容都应该作为首要要点。别把好东西埋没了。

如果你列出一份工作并注明年限，那么请展示你的成就。即使你想不出与技术相关的可量化成就，这仍然是一个推销相关技能的机会，例如领导力、奖项等等。你不应该只列出一份工作十年，而应该只列出一个要点。这不是你想要推销的叙述方式。

工作经历部分需要尽可能地以连贯的故事情节形式呈现。如果无法做到这一点，你可以选择只展示相关的技术经验，或者采用功能性简历格式，重点突出你最强的技能组合。这两种格式都注重将相关的工作技能集中在一起，并在末尾简短地列出工作经历。如果你的职业生涯很长，导致简历长达数页，那么可能需要精简到只保留最相关或最近的工作描述。

在列出特定工作经历的技术技能时，务必谨慎，同时还要为该工作经历领域使用的所有技术技能预留单独的专用空间。这两种情况都包含相同的信息，重复列出会占用宝贵的空间。

专业提示：网站https://www.onetonline.org/find/是按职位/技能进行搜索并获得有关如何撰写建议的好方法。

项目

对于缺乏工作经验的有志开发者来说，项目至关重要，因为这能让他们展示自己的技能。建议不要只是说“我开发了一个应用程序”。用一个简短的解释来吸引面试官，让他们在面试时想了解更多。如果你已经完成过项目，请在简历中列出演示链接。花点时间确保演示看起来不错。

专业提示：请说明你对申请做了什么，或者它产生了什么影响。这是炫耀的时刻！

教育

如果你的 GPA 低于 3.0，你可能不想展示它。你也可以省略一些“每个人都有的”小认证，比如 Udemy 认证。

最后的建议

设计简历时，要注意保持一致性。检查页面元素之间的间距和对比字体。为简历的每个部分添加标题。检查拼写、标点符号和语法。如果是项目要点，请选择完整的句子或简短的简介，不要使用结尾的标点符号。使用技术术语时要保持一致。例如，先拼写“后端”，然后写成“前端”。

专业提示：你的简历和你展现的技能应该有一个共同的主题或叙述，适用于同一个职位。考虑针对你申请的每个职位调整你的简历。

面试官给出的最后一个建议是，你不需要包含参考文献或“按要求提供参考”之类的短语。如果需要，面试官会要求的。务必展示你的 GitHub 仓库，但要确保其易于浏览，并有优秀的 README 文件。

问答部分

小组成员回答了几个后续问题，我非常感激。其中一个问题要求给出一个如何写要点的示例公式。我最喜欢的答案是以一个动作动词开头，然后是与你申请的职位相关的内容，最后用一个关键的技术词汇来量化你的成就。

第二个问题是，即使你有经验，是否也建议列出副业项目。我最喜欢的答案是，如果这个项目非常令人印象深刻，与工作相关的技能相关，或者与你想要突出的所有技能都相关。主要来说，如果你有经验，那么列出副业项目就没有必要了。

最后一个问题是，如果一个人不知道自己在当前或过去的工作中贡献的编程经验会产生怎样的影响，那么可以尝试一下。我有几个建议非常实用。其中一条是，现在就开始整理你的成就，并将其添加到你的简历中。庆祝你取得的所有成就，这样你就能为下一份工作做好准备。另一条建议是，列出你在之前工作中获得的奖项或其他任何能证明你价值的东西。

附赠：史蒂夫·霍尔曼撰写的求职实用技巧

最重要的建议是练习、练习、再练习。习惯被拒绝，不要太在意。给自己设定一个固定的求职时间（例如：每天30分钟，每天1小时）。尽量控制在规定的时间内，这样你就不会感到倦怠。

找工作时，记得保存职位描述的截图（注明日期和获取信息的地方）。这样，以后公司联系你时，你就能找到这份工作的推荐信了。

记录你的求职过程并追踪所有回复。列出公司地址、申请来源、备注、联系人姓名、你是否申请过、公司名称、相关招聘人员、申请状态以及你是否保存了职位描述。记录你申请的所有职位非常重要，这样你才能从中寻找规律。利用这些信息逐步调整你的求职风格/模式，直到找到一个成功的策略。

了解不同的求职平台，例如 Indeed、LinkedIn、Monster 等。制定求职策略。例如，周一查看 LinkedIn，周二查看 Indeed，等等。

不要把时间浪费在人工打字上。重复利用信息可以提高效率。一个很好的例子是创建一份主简历，然后根据具体职位进行调整。使用领英和类似的求职网站的“快速申请”工具来快速申请职位。

专业提示：向一家公司申请工作后，请花时间在该公司寻找您可能有资格获得的其他工作。

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