具有向上雄心的开发人员的简历技巧

我大约两年前就在我的博客上发布了这篇文章。如果你感兴趣的话，我大约每周都会在 daedtech.com 上发布新内容。

我突然想到，最近我写了很多关于如何在自由球员的世界里生存（或者说如何到达那里）的文章。所以今天，我想稍微换个话题，向那些在受薪球员的世界里，并且在那里过得非常开心的人们致敬。

但是，不要指望我在谈论简历技能部分或诸如此类的内容时，至少会带有一点现实政治和一点愤世嫉俗的态度。

简历和面试的“一招鲜”式招聘方式对雇主来说简直是愚蠢至极。但你也必须应对那些令人望而却步的在职人员和招聘系统。

所以，今天我们来集中讨论简历技巧，让你有机会更好地驾驭这个过程。事实上，我们不仅要学会如何驾驭它，还要学习如何最大限度地发挥它的作用。这包含两个基本要素。

• 尽快将那些不合格的雇主从您的搜索中筛选出来。
• 给你关心的人留下深刻的印象。

让我们看看如何调整简历技能部分来帮助两者。

简历的结构和目的

首先，我们来思考一下简历的目的。兰辛社区学院是“简历的目的是什么”SEO竞赛的获胜者，他们给出了如下观点。

简历的目的是概括您​​的技能、能力和成就。它能快速展现您的个性。它是您的“快照”，旨在捕捉和强调您的兴趣，并确保您获得面试机会。

我有什么资格与高等教育机构争论？

这听起来完全就是简历的初衷，而且它本身就是一份充满希望的评估报告。它就像是你自己的印刷版小广告，如果做得好，就能帮你拿到面试机会。

但让我们更直白地谈谈事情的运作方式。

你整理了一份简历，试图塞进尽可能多的自我吹嘘的小细节，同时又装出一副谦逊的样子。然后，你一股脑儿地把它扔出去，结果却让一个极其无聊的人看得不爽，因为他的主要任务就是找理由不给你打电话。

这种简历筛选通常包含两道工序。一道是自动或半自动工序，用于取消没有魔法缩写的简历资格；另一道是第二道工序，用于取消任何看起来可疑的简历资格。

为了避开这个雷区，您需要将以下部分放在一起作为简历。

• 基本联系方式。
• 工作经历，包括职位、工作描述和成就。
• 教育。
• 简历技能部分。
• 有些人提出的“目标”可能应该是“直接给钱，老兄”。（只是开玩笑——这里没人欣赏诚实，所以我干脆把这部分省略掉）

简历技巧是什么样的？

不过，在这篇文章里，我将重点讨论简历技巧，所以其他部分就不用太在意了。那里的标准建议通常都很有用，尤其是关于尽可能量化你在各个工作岗位上取得的成就的部分。

简历技能部分才是整个求职过程中最令人唏嘘的悲剧，尽管它本身就很普遍，但其实并不那么悲惨。我所说的这个，取自Monster.com网站上艾米·琼斯（ Amy Jones）的一份假设性简历，内容是“中级软件工程师”（嘿，看来他们还在努力！）。

你先是连贯地描述了她目前的工作，我猜是这样的。然后，紧接着，艾米像一些奇怪的 YouTube 评论垃圾一样，滔滔不绝地列举了一堆技能，结尾还加了“还有更多！”

值得庆幸的是，她没有用“更多”来形容我们，因为这句话可能包含“注重细节”和“积极主动”等空话。

我们都这样做。

很多年前，我还在做简历的时候，我就这么做过。一半是“货物崇拜”，一半是“害怕错过”（FOMO），为了确保我们不会在第一轮就被简历扫描机器人 9000 筛选掉，因为缺少 JDeveloper 或 Eclipse 的人会被淘汰。

这是完全可以理解的，你应该立即停止这种行为。

给你关心的潜在雇主留下深刻印象

等等，什么？别再扯那些技术栈了？你是认真的吗？

完全没问题。别再这么做了。

在本节中，我将告诉您该怎么做。

举个例子，我在 Monster 上找工作，找到了一个 .NET 开发人员的职位描述。以下是截图。

仔细阅读这份清单，找出你拥有的每一项技能，并记录下来。收集好这些技能后，你就可以开始创建简历的技能部分了。

但是，您不需要使用逗号分隔的重复内容，而是需要构建一个表格，其格式如下：

• TDD：领导了一系列午餐和学习，使我们小组的 TDD 采用率提高了 40%。
• A+ MSCA/MSCE 认证：第一次尝试就获得满分（或其他，我不知道证书如何运作）。
• CI/CD：为临时 DevOps 计划做出了贡献，我们使用 Jenkins 将构建次数从每周 1 次增加到每天 10 次。

希望您能明白。

你要把你的简历技能部分变成“这就是我如何将你所有的东西都打出局的方法。”（只需省略你不能说的任何内容）。

过滤掉不合格的雇主

说到这儿，我能想象到你的反对意见了。如果我没记错的话，它大概是这样的。

你疯了吗？！你知道我申请的每一家公司都要定制一份简历，得花多少功夫吗？！

是的，我会的。这需要很多工作。

事实上，由于工作量太大，你可能会申请更少的公司，筛选掉排名靠后的 90%，而不是被动地让招聘人员将你与任何出现的人进行匹配。

换句话说，这将迫使你过滤掉那些乌合之众。

哦，你以为我会告诉你做一些事情来让那些乌合之众自行消失吗？

没有。

乌合之众的特点是，他们想要你、需要你，远比你想要他们、需要他们更强。在一个对你如此有利的市场中，你需要主动避开他们。而你也确实应该这么做。

简历字母汤游戏是双方的竞相压价。你用简历技能部分刷屏，以最少的努力吸引最多的雇主，而他们则用 Resume Bot 9000 以最少的努力匹配无数的求职者。

这听起来真的像是一段美好关系的开始吗？

别这么做。如今地球上的每家公司都想要并且需要应用开发。选好你的定位，集中精力，找到你真正想去的地方。

着眼短期和长期未来

如果你采用这种方法，还会发生一件有趣的事情。它能让你集中注意力，为面试做好准备。

毕竟，他们已经明确表达了需求，而你也精心准备了一份清单，列举了自己适合这份工作的理由。你掌控着谈话的节奏，让他们随意提问的问题更有可能对你有利。

“这里说你主持了 TDD 午餐和学习——跟我说说吧。”这可能比“告诉我伦敦和芝加哥 TDD 学校的 4 个不同点”这样的琐事问题要好得多。

但请想得更远一些。

学会专注于公司看重的方面，并简明扼要地阐述你的能力，是一项非常棒的职业技能。你可以利用原本愚蠢的求职流程来练习一些真正有价值的东西。这在你应对晋升、协商工作机会，甚至独立创业时都将大有裨益。

如果您想向读者提问，您可以在“问我”页面上提问。