你的投资组合中应该解决的 5 个问题

过去两年，我看过数百份作品集。有些很棒，有些还行。但超过一半的个人页面质量很差，很可能让你无法获得面试机会。

本文列出了一些想要吸引人力资源和招聘人员注意力时应该纠正的错误。

记住这一点：

HR 和招聘人员是第一批看到你作品集的人。他们有一些编程知识，但通常只是一些非常基础的东西。你不会用代码给他们留下深刻印象，但你可以用图片给他们留下深刻印象。

你的作品集应该看起来干净漂亮。这不仅是为了你自己，也是为了HR和招聘人员。这非常重要。

1. 颜色主题和布局

当我访问某人的作品集时，我首先看到的是页面的布局及其颜色。

很多人觉得深色主题搭配酸绿色文字很酷。但事实并非如此。任何酸绿色和混合色都是2000-2010年代的复古风格。它们与现代设计格格不入。
如果你是前端开发人员，你的申请可能会在这个阶段就被拒绝。

初级开发人员喜欢在页面上添加大量重复的块，重复一些不重要的信息，添加动画、滚动条、自动输入文本等等。只是为了显示他们知道如何做。
但结果却是，你的页面会变得很臃肿，充斥着大量不必要的内容，完全破坏了人力资源人员的注意力。

结论

1. 除非有正当理由，否则切勿使用酸性颜料。注意选择平静色或柔和色。我推荐你使用Coolors、Colorhunt或Colormind等颜色生成器。
2. 删除所有不必要的信息。问问自己——为什么HR需要知道你的这些信息。如果你无法立即给出答案，那就删除这些信息。
3. 确保你的页面结构合理。所有内容必须保持正常的流程，不要隐藏在角落里，也不要每隔 5-10 秒就出现一次不必要的动画。

2. 破碎元素和响应式设计

您可能会感到惊讶，但我见过的大约 20% 的作品集都存在一些损坏的元素：页面上的块、链接、动画、表格等。

如果您要与HR分享您的作品集，必须确保它在任何设备上都能100%正常运行。所有示例网站和脚本都必须能够正常运行。不要忘记更新旧链接，尤其是在您更改了主机或社交媒体路径的情况下。

大约30%的初级设计师的作品集响应速度慢，或者难以适应不同的屏幕。如果你想找一份前端开发的工作，但你的网站却无法正常运行，这可不是什么好事。

结论

1. 检查您的所有社交媒体链接是否有效。
2. 检查所有项目是否正常运行。我建议使用Hostman之类的主机来存储你的应用程序。
3. 确保你的网站具有响应能力。这在当今至关重要。

3. 远离热门项目

我认为我见过的所有投资组合中约有 90% 都包含如下项目：

• 待办事项列表
• 时钟或计时器
• 翻页卡游戏
• 计算器
• 天气应用

几乎每个人都在做这样的项目。它们既不令人印象深刻，也没什么意思。但如果你想被录用，你就必须让人感兴趣。所以你有两个选择：

1. 你仍然可以沿用这个普通项目的思路，但你应该创建一个现代化、美观的应用程序，并添加一些新功能。在你的待办事项列表中添加过滤器和书签。在你的时钟中添加闹钟、计时器、时区等功能。为你的 Flipcard 游戏创建成就列表、最高分、不同关卡等。发展这个想法，创造一些独特的东西，而不是仅仅看着教程改变一些风格。
2. 更好的方法是创造一些不寻常的东西。一些完全独特的东西。你可以使用像Ideas AI或App Idea Generator这样的网站。如果你觉得这个想法很难，那就简化它。

因此，人力资源部会看到你可以构建不同的东西，而不仅仅是 YouTube 老师提供的项目。

还有一些重要事项需要检查

4. 下载简历的按钮

确保HR有下载PDF简历的选项。对于很多公司来说，PDF简历是必须考虑的。在你的网站上设置一个下载按钮，可以让这个过程更快捷、更轻松。

5. 为什么是你？

普通招聘人员或HR一天可能会查看几十份作品集。拥有类似技能的候选人可能多达数十人。问问自己，为什么HR会选择你而不是其他人？这只是一个简单的问题，在第一次简短的面试中可能会被问到。确保你准备好答案。

希望本文能对您的旅程有所帮助，并帮助您将来找到工作！