如何写求职信来获得你的第一份开发工作

什么是求职信？

求职信是随您的简历一起发送的一份工作申请文件，通常是招聘人员首先阅读的内容，因此，正确填写求职信非常重要。

我们要讨论什么？

1. 为什么一封好的求职信很重要。
2. 以下是一些关于如何在求职申请中改进求职信的提示。

动机

从年初开始，我开始陪同人力资源经理和首席开发人员进行网络开发人员的面试。这一年里，我筛选了一些简历和求职信，并根据这些简历和求职信，来判断应聘者是否应该参加面试。我见过一些不错的求职信，也见过一些很差的（当然，简历也不错，不过以后再写博客）。这就是我写这篇文章的动机。

我为什么要关心？

求职信很可能是招聘人员在你的申请材料中首先要阅读的内容。如果你的求职信无法打动招聘人员，那么你最好准备一份令人印象深刻的简历！

我相信你一定听过这样一句话：只需几秒钟的见面，就能让对方对你形成第一印象；这句话在这里也适用。我简直不敢相信，我看到的求职信竟然有这么多，明显是从一份申请材料里复制粘贴过来的；真是浪费良机。

如果你是一名初级开发人员，正在申请你的第一个开发职位，那么求职信就显得尤为重要，因为你真的需要推销自己。以下是一些可以帮助你做到这一点的技巧……

有什么建议吗？

首先，本文并非旨在概述求职信的写作结构，以及该如何署名和结尾等等。互联网上有很多关于这个主题的文章，如果您不熟悉，应该自行研究。相反，我将针对以下两种情况撰写本文：一是试图入门的初级开发人员，二是希望晋升并申请更高职位的资深开发人员。

首先...

首先，千万不要照搬！如果你照搬，只会让招聘人员觉得你懒惰、缺乏意愿，而且你根本不想在他们公司工作。

你需要研究你申请的公司，定制你的求职信。只需5分钟的简单搜索，就能收集到很多有用的信息，这些信息将对你的申请大有裨益。

... 这不全是关于你的...

如果您遵循了上述要点，那么希望您已经获得了一些关于该公司的深刻见解。以下信息可能对您有所帮助：

• 公司为什么要招人？他们在扩张吗？是新办公室开业了吗？是因为有其他成员升职了吗？

• 你们公司是做什么的？是怎么开始的？什么时候开始的？能不能介绍一下过去一年左右的业务表现？

有了以上信息，你的申请就能更加个性化。例如，你可以参考以下代码片段来了解如何使用这些信息：

“我看到你们正在进步，我相信我会成为团队的关键成员……”

“我之前曾与和您非常相似的客户群打过交道……”

“我对在{行业名称}行业工作非常感兴趣，因为……”

“我相信我可以通过以下方式帮助{公司名称}保持目前的成功率……”

注意上述陈述中的细微之处，并将其应用到你的申请中。它们会带来很大的不同。

...但有些是

我理解你可能热切地申请着所有初级职位，但肯定有一个职位让你心动不已。我现在在一家航空公司工作，这家公司开发软件，供地勤人员和机组人员互动。当时我并不知道我想在航空业工作，但当我读到申请材料，并了解了他们开发的产品以及公司本身后，我觉得这个职位非常酷，我想让他们知道我的想法。

请记住，作为一名初级开发人员，你可能会遇到一些经验比你更丰富的候选人。或者，你或许是一位自学成才的开发人员，正在与计算机科学专业的毕业生竞争，但这并不是公司在筛选申请人时所看重的全部。他们还需要具备良好软技能、能够很好地融入现有团队以及其他非技术相关技能的人才。所以，即使你的竞争对手拥有比你更强的技术背景，也并不意味着你已经出局了！

你需要表现得热情洋溢、渴望学习，并且对自己现有的技能充满信心。通常在招聘广告中，申请人会概述他们所寻求的技能。从以下列表中挑选出适合你的技能，并以此来推销自己。招聘广告中所需技能的示例可能如下所示：

• 强大的解决问题能力

• 良好的书面和口头沟通能力

• 能够作为团队的一员工作

• 非常注重细节

• 良好的组织能力

• 渴望学习

• 良好的职业道德

• 能够管理自己的工作量并相应地确定优先顺序

• 具备良好的 HTML 和 CSS 工作知识

• 了解 JavaScript 及其常见框架

从这份清单中挑选你最强的特质，然后推销自己。最好在这里挑选一些软技能和硬技能。说实话，有些技能只是些流行词，你甚至不需要过多赘述。以下是一些示例片段：

“我为我的沟通能力感到自豪……”

“在过去的一年里，我通过深入学习不断提高我对 JavaScript 的了解，这表明了我渴望学习……”

“我知道您正在寻找一位具有良好组织能力并且非常注重细节的人，我相信我正是这样的人……”

“我对 HTML 和 CSS 有很好的工作知识，请参阅我的简历中列出的网站...”

最后

我知道我说过我不会把这课变成关于结构的课，但要记住以下几点：

• 求职信的长度应保持在 A4 纸的半边左右，大约 3-5 个短段落。
• 如果你在求职申请中提到了某个名字，就直接用它吧。这样会更个性化。

总结一下：

• 不要在申请之间复制和粘贴求职信。
• 研究您所申请的公司，并将您找到的相关信息包含在求职信中。
• 使用招聘广告来帮助您关注公司在候选人身上寻找的技能，并在您的申请中使用它。
• 保持求职信简短、相关且简洁。

我们学到了什么？

希望现在您了解了求职信的重要性，并且对如何改进申请以获得工作有了一些新的建议。

祝你好运！