成为高级开发人员的 6 个技巧

想要成为高级开发人员，或者提升资历吗？

这是开发者们的共同目标。这并不奇怪。

成为一名高级职员将为你提供参与有趣项目的机会，创造新的挑战，甚至允许你转到新的公司（如果这是你的愿望）。

Jakob Herrington在 dev.to 的一篇精彩文章中采访了高级工程师Ben Ilegbodu。Ben提到了开发人员晋升到更高级职位所需的3 项关键能力。

受到他们的谈话的启发，今天您可以采取哪些实际措施来提高这些关键能力？

让我们开始踏上成为高级开发人员的道路：

关键能力1：快速发展

快速开发不仅仅意味着快速编写代码，更意味着编写一致且正确的代码。这样才能让你更快地完成开发！

所以最重要的是：训练你的大脑来开发（正确的）代码。

技巧 1：代码 Katas

要训​​练你的大脑，一个很好的建议是练习代码套路（Code Katas）。这些简单的编程练习会为编程建立“肌肉记忆”，就像武术套路为格斗动作建立肌肉记忆一样。

（如果您不知道 Kata 是什么，请记住《空手道小子》电影...涂上颜色。涂掉颜色。涂上颜色。涂掉颜色。或者...穿上夹克。脱下夹克，具体取决于您观看的版本！）

重复练习能让你的大脑记住这些动作（或者在我们这个例子中是编码）。这样你的大脑就能专注于你正在解决的问题，而不是语言的机制。

每天安排一些时间来练习一个套路。你需要重复练习几次，所以最好每天都安排时间练习。然后，就开始吧！

一个很好的资源是：http://codekata.com/

提示 2：键盘

另一种大脑训练技巧是熟练掌握键盘操作。

键盘是我们的主要工具！

成为一名高级演奏家，这看起来可能只是很小的一步……但实际上，精通键盘能让你专注于发展的重要部分。就像精通吉他弦能让音乐家专注于表演和观众一样。

一位音乐家之所以“资深”，并非在于他驾驭琴弦的能力，而是在于他与听众的沟通。但如果他在音符上笨手笨脚，就永远无法集中精力！一位资深开发者之所以“资深”，并非在于他驾驭键盘的能力。但如果键盘能力阻碍了你，你就无法成为资深开发者！

网上有很多键盘教程，我相信您最喜欢的 IDE和 OS 有很多键盘快捷键。

每天练习15分钟，效果会非常显著。每天选择一个快捷方式，并花一整天时间使用它。在等待构建或云服务器启动时，也可以练习一下。

基础知识越扎实，你的大脑就越能专注于编写正确的代码。

关键能力2：找到理想的解决方案

找到理想的解决方案，就是解决问题的能力。更重要的是：解决正确的问题！

当然，这需要经验。但不幸的是，许多开发人员只是依靠经验来提高这一点。问题在于，你可能需要很多年才能接触到足够多不同的项目和问题，从而培养这项技能！

让我们反过来想：学习如何解决问题是一项需要练习的软技能，无论您正在从事什么项目，都可以练习它。

技巧 3：制定算法并加以实践

首先，你需要有一个真正有效的流程，一个解决问题的算法。解决问题的方法有很多，这里有一个不错的方法可以参考。理解这个流程，并遵循步骤。如果需要，可以列一个清单。

现在...练习一下！

看看你的周围。当你上下班时。当你看电影时。当你散步吃午饭时。试着发现问题——任何问题——并尝试解决它们。

不，我不是说你应该迟到去看电影，因为你正试图让爆米花店改变他们服务顾客的方式……你需要的只是在脑子里练习！你需要训练你的大脑。

发现问题。提出解决方案。仔细思考。将其解决。思考其他解决方案。

我们的解决方案总有不理想的原因。资深开发人员能够理解这一点，并做出妥协或优先考虑。训练你的大脑，发现问题并提出解决方案。

技巧 4：用方法解决代码问题

我们热爱科技，挑战也让我们兴奋，不是吗？但我经常看到开发人员——即使是资深开发人员——为了解决问题而陷入困境。而问题本身就是错误的……

通常，是因为他们一开始就没真正理解问题。他们不是想解决根源，而是想解决其他完全不同的问题……Valinda Chan说过：“你无法解决一个你不理解的问题。问题本身和你以为正在解决的问题之间是有区别的。” 非常正确。

这就是为什么每次都要遵循方法很重要。

我们很容易就跳过了某些事情，然后——几个小时后——我们意识到我们走错了路……

Valinda 提出的解决编程问题的 10 个步骤是一个很好的开始。学习它，运用它，并根据自身情况进行调整。不断改进你的解决问题的方法。

关键能力3：教导他人并帮助他人成长

我把这一点放在最后，因为我认为它最为重要。高级开发人员是能够让整个团队变得更好的人。

没有什么比帮助团队成员进步更能让团队变得更好。所以，要善于帮助他人进步！

啊...但是你明白了吗？

你可以提升自己很多。多练习，多练习代码，多解决问题。但如果你周围的人没有进步，那么你就不算是真正的高级开发人员，而且你的成长速度也无法达到应有的水平。

帮助他人成功是一项重要的领导技能。然而，在所有这些能力中，它也是最引人注目的。人们会注意到，并效仿你的领导。

就这样你成为了一名前辈。

技巧五：清晰地表达想法，激励他人

领导者是激励他人取得更大成就的人。通过清晰的表达来激励他人，帮助他们面对挑战并自主学习。

这能直接转化为成果。在会议或演讲中阐述你的想法不仅对你的项目大有裨益，还能极大地促进你的职业发展。当你能够清晰地用书面和口头表达时，人们会注意到。

当想法、问题、挑战、建议、解决方案清晰时，每个人的生活都会变得更好。

培养这种技能的一个非常简单但令人惊叹的技巧就是费曼学习技巧。

为了实践这一点，请选择你已经了解的内容。运用费曼技巧，然后向别人解释！

技巧 6：分享你已经知道的内容

我经常听到很多开发者说，他们想通过分享来帮助别人。他们会学到这个或那个，然后开始分享。

别再等了……现在就开始。从小事做起。分享你已经知道的知识！

是的，你可以学习然后分享（有些人甚至为了学习而分享！）。但这太让人不知所措了……这意味着你需要分享一些你不确定的东西。

但人们需要你已经掌握的知识！你已有的知识和经验很有帮助！不如从那里开始？

本周，一定要向你的同事传授一些你已经掌握的知识。可以是你编写的一段代码，可以是你最近或过去学到的一项技术，可以是你看过的一次演讲，也可以是你读过的一本书，可以是你做过的一个实验，甚至可以是一个小工具或技巧。

想不出什么？教他们以上6个技巧！

认真的说。你只需要开始。所以，从你已有的开始吧。

轮到你了……

Jacob 和 Ben 进行了精彩的讨论。他们提到了成为一名优秀开发人员所需的 5 项基本技能中的 3 项（在本次网络研讨会中，我会讨论所有 5 项技能）。

现在轮到你了……

您提高开发技能的最佳建议是什么？

在下面的评论中与我们分享，您将已经应用了技巧#6！

附言：这是我在 dev.to 上的第一篇文章，感谢 Jacob 和 Ben 的启发。可以去devpath.fm 播客上看看他们的对话。

附言2：这篇文章最初是为这个YouTube视频创建的，同时也是Twitter帖子。与您的朋友分享！

PS3：封面照片由Startup Stock Photos从 Pexels 拍摄