✨ 支持系统 | 初级 Web 开发人员终极生存指南

1. 千万不要错过与经理的一对一会面

2. 不断寻求反馈和建设性批评

3. 找到你的盟友并建立支持系统

初级开发人员生存指南是一系列多篇文章，我在其中记录并分享了我的一些最宝贵的经验、建议、学习、教训、过去遇到的问题的答案、我犯过的错误（这样你就不必犯了）等等，以尽可能简化和改善你作为初级开发人员的生活。

本指南将涉及教程中未讲解的主题；我将讨论您在工作中学习到的非技术性问题。文章将相对简短精炼，以便您减少阅读时间，从而将更多时间投入到实践中。🙌🏻

欢迎来到终极初级 Web 开发人员生存指南，我们已经进入第四部分！本周的主题是工作关系和支持系统。因为即使你以惊人的自律、动力和雄心完成了初级、中级和高级 Web 教程，成为一名熟练的开发人员最终也需要我们身边那些激发我们最大潜能的人的帮助。

1. 千万不要错过与经理的一对一会面

在开始我的第一份软件工程实习之前，我联系了社区并寻求建议。我收到了一些很有帮助的回复，比如多问问题、多认识人、提高曝光度等等。其中一条建议让我印象深刻，因为我之前从未听过：“永远不要错过和你的经理的一对一会面。” 这条建议是一位已经有过几份实习经验的朋友给我的，他给了我很多建议。

当时，我不确定为什么这会成为某人的关键建议。或者为什么我必须这样做，为什么它如此重要？但我决定不再追问，只是跟进。很多时候，当我查看日历，看到我即将与经理进行一对一会议时，我常常会想：“哦，但我这边一切都很顺利。我没什么可说的，所以可能没有必要开这个会”。然而，通过从不错过任何会议，我了解到总有事情可以谈。仔细确认你的经理是否分享了你的成就感永远不会有坏处。仅仅因为你觉得一切进展顺利，并不意味着你不能进一步改进。这让我想到了下一个观点……

2. 不断寻求反馈和建设性批评

要承认自己总有成长和提升的空间。反馈机会并不常见，即使有，也很可能出现在非常正式的场合。不要等待别人给你反馈，而是要主动寻求反馈。要主动联系经常共事的同事，也要联系那些不常互动的同事。

确保你准备好坦诚相待。记住，你寻求的是反馈和建设性的批评，而不是赞扬。你可以问别人一些问题作为指导：

• 你真正欣赏我什么？（继续做）
• 你会鼓励我做什么不同的事情？（停止做）
• 您希望我做更多什么事情（以及为什么）？
• 我可以开发什么来为公司或团队增加更多价值？

3. 找到你的盟友并建立支持系统

在这篇关于给职业生涯早期开发人员的建议的文章中， Molly Struve分享道：“拥有一位优秀的导师和一个坚实的支持系统将为你的职业成功奠定基础。” 我完全同意。我发现，即使你们没有一起工作，与尽可能多的开发人员交谈并开始与他们建立联系也非常有帮助和价值。对他们正在做的事情表现出兴趣并提出问题，即使它完全超出了你的技能或工作职责。对你的经理或团队负责人保持开放和诚实，分享你的里程碑和困难。请记住，你的支持系统不必仅限于开发人员。支持可以来自许多方面——从帮助解决问题到在你经历一些困难时倾听你的心声——无论顺境还是逆境，身边都有人陪伴着你，这真是太好了。

感谢阅读！你是如何结识合适的人选的呢？