在国外找到一份开发工作：7 个简单技巧

想将你的开发者职业拓展到海外吗？我们与Relocate.me 的专家们一起，整理了 7 个简单实用的小技巧，助你更快找到理想的工作。现在就让我们开始吧！

1.旅游与采访相结合

如果你已经住在未来雇主的办公室附近，你更有可能获得面试机会。你可以告诉他们你住在国外，但会在日期和日期之间在附近，这样他们就会给你打电话。

提前探索一下你希望搬迁到的地区。这能帮助你选择一个合适的社区，让你在搬迁过程中抢占先机。

2. 参考文献

使用 LinkedIn 寻找您想要搬迁到的地区附近的老朋友和联系人，并询问他们是否可以将您介绍到他们的公司。

不要说“我正在寻找海外工作”，你可以说：“我可能很适合你们网站上的空缺职位 X 和 Y。你们能考虑让我做你们的推荐人吗？”

3. 别再说“我正在寻找有签证担保的工作”

雇主总是在寻找人才，所以首先要展示你的技能，而不是你需要担保人。这一点应该提及，但你为什么要浪费页面顶部的宝贵空间来说明呢？它可以放在其他地方。

平均而言，你只有5到10秒的时间来吸引招聘人员或招聘经理的注意。他们很可能会快速阅读前几句话，然后浏览你的要点和其他重要信息。他们希望快速了解你是合适的候选人。你可以通过重点介绍你的技能来让他们感受到这一点。

4. 你的简历应该令人惊艳

记住，你最多只有5-10秒的时间来吸引招聘人员的注意力。把时间花在一份让你引以为豪的简历上吧。

• 如果你要搬到欧洲，请避免使用Europass 简历格式。这种格式很奇怪，而且欧洲公司已经不再接受它了。
• 保持简短。你的简历最多需要精简到1-2页。
• 只包含最相关的经验、编程语言和框架。其余的都是无关紧要的。
• 如果你有领导经验，别忘了写出来。相反，如果你经验不足，也别羞于提及你高中时做过的与该领域相关的项目或课程。
• 当用项目符号描述你的经历时，请遵循Google 员工的公式：通过执行 [Z] 完成了 [X]，并以 [Y] 为衡量标准。
• 简历完成后，请仔细检查，或者最好使用专门的简历增强平台，例如CV Compiler。使用专业工具可以更轻松地纠正简历中的缺陷并突出其优势。

5. 做好面试准备

网上有很多关于准备人力资源面试和技术面试的信息。你会惊讶地发现，面试时你被问到的问题竟然如此相似。提前准备能让你从众多候选人中脱颖而出。

6. 求职信是另一个被倾听的机会

确保你的求职信简洁明了——这能帮助你展现自己是一位真正的技术人才。此外，你通常应该为每个职位撰写一封新的求职信。很多内容会从一个职位转移到另一个职位，但当公司阅读你的求职信时，他们就会觉得你非常适合这个职位。

重复使用求职信是可以的，但如果它适合你申请的每一家公司/职位，通常就意味着它太模糊了。每家公司和每个职位都是独一无二的，所以你应该对求职信进行一些修改，使其完美地适合每一个职位。

7. “在合适的池塘里钓鱼”

使用专门的平台/招聘网站，这些平台/网站会为开发人员提供搬迁工作。不要去寻找那些很少有机会的工作机会。

以下是一些在国外寻找开发工作的好地方：

• Relocate.me
• Landing.jobs
• 范哈克
• 全球{M}
• Hacker News 上的“谁在招聘？”栏目（Visa 担保人：是）
• Glassdoor

我们还与 Relocate.me 团队合作创建了一个 Telegram 频道 ，定期分享最热门的科技职位空缺和搬家援助信息。欢迎大家加入！

8. 额外提示

如果你真的想搬家，可以尝试将你的领英地址改成你想要的居住地。这或许能帮助你获得更多当地招聘人员的关注，或者，说不定，还能让你开始构思搬到新国家的目标 ;)

祝你好运！