采访和婴儿

我们都喜欢分享自己的成功，但分享失败却要困难得多。每一次成功的背后，往往都伴随着许多失败。我写这篇文章是为了帮助自己理清最近的经历，或许也能鼓励其他正在求职的人。

Twitter 上的这个帖子促使我写下了这篇文章。

去年，我在得知自己怀上第四个孩子的两天前接受了一份合同工。那份工作很棒，薪水也很高，但当我得知这个消息时，我彻底崩溃了，因为我放弃了一份更稳定、福利更好的工作。

我很早就告诉了新雇主我怀孕了，并跟他们讲了预产期的情况。我知道这是一份合同工，所以我以为他们会在我生女儿之前就解雇我。

他们实际上一再向我保证，我可以休息一段时间然后回来工作。

女儿出生两周后，我写信告诉他们我准备回来了。他们没有回复。我被踢出了他们的团队 Slack 和公司邮箱。一天后，我用个人邮箱给经理发了封邮件，才被告知他们不再需要我了。于是，我去参加
一个互助会 。其实我没时间。我和家人最近搬到了哥斯达黎加，我刚生了第四个孩子。我们没钱让我去参加一个互助会。（虽然我哭了，因为……产后激素水平很差。）幸运的是，过去三年我一直在推特上建立人脉。我发了一条推文，寻找新的机会。

休产假期间，我发现自己失业了。

所以，正在寻找新的工作机会。最好是远程工作。我有两年远程前端经验，精通 HTML、CSS、SVG、GreenSock、JavaScript 和 Vue。我乐于学习新事物。欢迎转发。

— Christina Gorton（@coffeecraftcode）2019 年 2 月 26 日

我突然被很多机会淹没了。我真的很感激。

那时我开始为我感兴趣的每个职位撰写简历和求职信。

我可能应该仔细审查一下这些工作。申请、面试，然后一遍又一遍地听到“我们给另一个人了”，真是让人精疲力尽。

有几次面试时我都需要抱着我的新生儿（可能很多公司都是通过这种方式筛选的）。

当我与许多优秀的公司交谈时，我开始发现其中许多公司都存在一种模式。

了解你

这大概是我整个面试过程中最不喜欢的部分了，甚至比代码挑战更让我讨厌。
可能是因为我当时睡眠严重不足，还要一边照顾新生儿和三个孩子，一边努力保持清醒。
说实话，这感觉简直是在浪费时间。我花了不少时间完善简历和求职信，还提供了所有公司可以了解我的网站的链接，结果还是得安排10到15分钟的初次面试。面试的时候，他们通常会问一些我在求职信里已经说过的问题。面试的时候，我通常抱着熟睡的婴儿，我肯定给很多公司的第一印象都不太好。（我现在面试的时候，我抱着孩子，他们也挺好的，谢谢大家）