副业项目如何帮助我实现薪水翻倍

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最初发表在我的个人博客上

尘埃落定。箱子（大部分）都拆开了。猫咪们也找到了栖息的地方。一月初，塔拉哈西迎来了几十年来的第一场真正的雪，我和妻子准备踏上冒险之旅，前往我们共同的梦想之城——波士顿。虽然这趟1300英里的旅程本身就足以写上一两篇文章，但今天我想聊聊是什么让我从塔拉哈西来到了波士顿，以及我是如何到达那里的。

就像生活中的一切一样，运气也很重要。我很幸运能遇到一位优秀的招聘人员，我很幸运能遇到那些看到我项目以及业余项目价值的人，他们也认为我适合在一个快速发展的团队中工作，这个团队致力于高度实验性的数据工具开发。然而，你越努力，你似乎就越幸运——我认为这段经历中的一些元素可以帮助任何求职者。

求职的开始

最初是什么促使我去寻找工作机会的？我喜欢当时的团队（但我们所在的办公楼？就没那么喜欢了），虽然我们从未将塔拉哈西视为永久的家，但我和妻子在那里结识了许多终生好友，生活也过得非常愉快。后来，我们正准备结婚一周年旅行时，亚马逊的一位招聘人员在领英上联系了我。我本来没打算去，但在了解了Danqex（前身为纳斯达克，后来成了另一个职位的素材）的招聘结果后，加上我的职业顾问（也在亚马逊工作）的鼓励，我决定去试试。这让我迫不及待地想看看，结合我的兴趣和经验，能找到哪些工作机会——结果发现，机会真的很多。我想，先找一些远程工作的机会，攒点钱，然后在初夏或秋季搬到波士顿。千里之行，始于足下，等等等等。

更新我的简历

为了准备这件事，我不得不更新我的简历。我添加了在 Homes.com 工作期间的一些项目和经验，但我认为最重要的是添加我作为 Danqex 联合创始人、首席执行官和数据主管的工作经历。我之前一直担心这一点——我不想给人留下我会马上跳槽去 Danqex 的印象，但与此同时，Danqex 曾经（并且现在仍然是）我在很多领域积累了极其丰富的经验——团队管理、项目管理、开发、技术选型，甚至与投资者打交道，并且了解一些融资的运作方式。所以我把它添加到了我的简历中——我在职业生涯中学到的一件事就是在找工作时要完全坦诚，因为找工作就像约会：找到合适的人比找到最快找到的“差不多”的人更重要。Danqex 也是一个很好的开场白——谁不喜欢聊表情包呢？

不匹配与鼓励

亚马逊的面试来了又去。我和妻子刚从旅行回来，我没有太多时间复习数据结构和算法。第一次电话面试时，我并不知道会有编程测试（这总是让我焦虑的根源），所以面试官让我挺过来了，我克服了焦虑，因为我别无选择。克服了焦虑真是太好了，而且我其实很喜欢面试的题目——可惜的是，亚马逊最终放弃了我。这很令人失望，但现在我不用搬到西雅图了。

我参加了不少其他的面试，这其实很令人鼓舞，因为我之前的求职经历通常都只是投了简历就结束了。这些面试通常都很棒，可以和其他人一起讨论我们喜欢的技术和我们想做的工作。可惜的是，很多面试官并不合适——通常是因为对方缺乏技术经验。那些不鼓励（或不能）在职学习的公司并不是我真正想去的公司——学习一门工作所需的编程语言很快，尽管掌握它需要花费大量的时间。而学习支持性技术（比如 Kafka 等）则要快得多。

我申请了一份工作，当时我并不知道这份工作是在波士顿，而且是通过一家外部招聘公司申请的。当意识到这一点时，我很紧张，因为我听到的都是一些不好的消息，但我非常感激这段经历，而且最终结果非常完美。这里的商业模式很有意思：那些没有资源大规模招聘自己的公司会付钱给其他公司来做，在这个行业里，这种情况大多发生在初创公司或处于快速增长期的公司。发布我申请的广告的公司是WinterWyman，他们有专门负责不同领域的团队。招聘人员 Jamie 联系了我，说他认为我申请的职位不太适合我，但他还是会和他们谈谈——不过，与此同时，他想知道我在职业生涯中的优先事项是什么，以及在公司里什么对我来说是重要的。我告诉他，我已经准备好以某种方式对社会产生影响——我申请的一份工作是一家研究社交媒体帖子中发现的各种精神问题的公司。我希望能够掌控自己的项目，拥有自主权，有机会晋升，能够使用有趣的技术，处理大量数据等等，但我最重要的优先事项是能够做出有影响力的工作。他给我发了一份公司名单，我之前做过一些研究，然后从中挑选了几家。其中一家公司因为我没有计算机科学学位而不想要我（这是他们的损失——我很高兴自己没有在这种文化氛围下工作），其他几家公司也放弃了，但其中一家特别适合我，并且对我非常感兴趣。

比赛

这家公司就是PatientsLikeMe，它不仅通过将患者连接到支持网络来改善他们的生活，而且还利用平台用户提供的数据进行了一些开创性的研究。影响深远吗？当然。他们想要一名数据工程师加入一个新的数据工程团队，为研究团队提供支持，并构建工具进行试用，然后再将其投入生产。所有权？很多。我进行了两次电话面试，一次是我未来的老板，一次是与队友。两次面试都很有趣，谈到了 Danqex/Nasdanq、我的经历、我的教育背景等等。Jamie 帮助我为两次面试做好准备，并很快打电话告诉我，团队对我非常感兴趣，并将安排我去剑桥进行一次现场面试。

我飞到洛根机场（差点误了班机，因为早上我的车开到我们这里时胎压已爆），和爸爸待了几天，然后入住了剑桥的酒店。招聘人员跟我详细讲解了面试流程，让我安心不少。睡了一夜好觉后，我穿好衣服，前往PLM办公室。在那里，我经历了几轮面试：两轮面试是我未来的老板，一轮是其他团队成员，一轮是人力资源部门，还有一轮是生物计算团队的一位科学家，我们将为他提供支持。面试话题涵盖了外毛细胞的功能（我研究生时期的研究方向）、树莓派的一些功能相关的数据库表设计，以及如何通过表情包交易盈利。与其说是面试，不如说更像是与一群有趣又聪明的人见面，他们对我感兴趣的领域和我一样，聊聊彼此的兴趣爱好。这很有趣。

面试结束后，我见了几个家人，临走前还和杰米亲自吃了早餐。他告诉我还有另一个人正在面试，但几周后就能收到消息。一个多星期后，杰米打电话告诉我，我收到了录用通知。录用通知来了，正是我想要的，我们正式确定了匹配。

一个小问题——这份工作不偏远。我们搬到波士顿的时候，气温创历史新低，而我们还能享受漫长的冬天。

经验教训

我认为，从中我们可以得到以下几点教训：

• 致力于你的副业项目，让它们走得更远，并为它们和你为它们所做的工作加油鼓劲。
• 准备好如实回答关于这些项目的任何难题。其中一个问题是，这份工作与 Danqex 的关系会如何改变我的工作重点。当然，工作本身是第一位的，Danqex 诞生于一个副业，所以我们有能力去完成它。你很可能会遇到这些问题，以及更多关于你项目的问题，你应该对它们了如指掌。虽然向投资者推销对很多人来说并不现实，但这是一个很好的准备。
• 尝试突破自己在工作中所使用的技术的舒适区。如果你像我一样，目前的工作中使用的语言并不那么热门，那么这一点尤其有用。
• 找到最合适的人选，而不是第一个就答应。我在 PLM 工作不到三周，这对我来说是最合适的。这里充满乐趣和激励的文化（我们每周有 1 到 3 次的期刊俱乐部，还有一个储备充足的啤酒冰箱！），同事都很优秀（我的两位队友拥有麻省理工学院的博士学位，另一位在伍斯特理工学院学习过），团队专注于快速原型设计，验证我们开发的工具，然后将其成熟并交给另一个团队维护，并且我们拥有共同的动力，那就是真正推动慢性病科学研究，并以切实的方式改善患者的生活。真正有意义的工作是所有动力中最强大的之一。
• 为了更好地理解上述教训——不要等到（如果可以的话）你真的需要工作时才开始寻找下一步。这能让你避免一时冲动做出任何情绪化的决定，并在你经历拒绝和谈判时，掌控主动权。