我编程面试失败了😞

嗨，Oj，感谢你今天和Matt见面进行第二次采访。经过仔细考虑，我们决定暂时不进行后续采访……

这是一位 CTO 的回复，他想招聘一名 React Native 开发人员。那么，我学到了什么呢？

作为一名居住在尼日利亚的尼日利亚人，如果想与一家离岸公司换工作或在一家离岸公司开始职业生涯，听到“所以你必须在美国才能从事这份工作”或“我们假设你在美国”这样的评论可能会令人沮丧，尽管职位描述中有远程标签，甚至在与招聘人员/招聘经理进行了一系列对话并试图推销自己和你的技能之后也是如此；这甚至可能是在你安排了电话或进行了简短的介绍电话之后。

但与以往与招聘人员/招聘经理的多次互动不同，这次情况并非如此，因为这家公司更看重你的能力，而不是你的所在地。在与首席技术官进行初步介绍电话后，我感觉他非常友善，并相信这可能是一个值得合作的团队，因为一个组织领导者的个性可以反映出很多关于其工作文化的信息。我已经开始想象自己与这个优秀的团队共事的场景了。

我很高兴能了解更多技术面试要求，原来是 React 测试，而不是更传统的算法测试。我相信自己是一位熟练的 React 开发人员，并且已经与一些团队合作过。

快进到技术面试后的反馈。

你好，Ojonugwa，感谢你抽出时间接受XYZ公司的面试（此处省略）。很遗憾，我们目前无法进行后续工作。祝你未来一切顺利。

这样的反馈可能会让你比预想的更早睡觉。难道是因为之前参加过现场技术面试，我感到紧张或者生疏了吗？我想了一会儿，决定再联系一下CTO。

您好，很抱歉打扰您，请问我可以重新参加技术面试吗？鉴于我自认为是一名优秀的开发人员，并且曾参与过一些开发出优秀且可扩展产品的团队，我认为申请参加另一场技术面试是合理的。我承认，最近一次面试时我感到很紧张，因为距离我上次现场编程面试已经过去一年了，所以这次面试表现得非常出色。期待您的回复 :)

令我惊讶的是，首席技术官同意接受第二次采访。

这次，我根据之前的经验进行了一些练习，重点关注技术面试时间限制带来的紧张情绪。

快进到第二次技术面试后的反馈。

嗨，Oj，感谢你今天与Matt见面进行第二次面试。经过仔细考虑，我们决定暂时不进行后续面试。反馈也类似，我们相信你是一位知识渊博的开发人员，但你构建组件的方式和解决问题的流程还有待改进。再次感谢你对XYZ公司（此处有意省略）感兴趣，祝你好运！

这次，我没有对自己太苛刻，而是选择仔细考虑 CTO 的反馈。

那么我学到了什么？

• 技术面试关注的是您的解决问题的方法，而不仅仅是您完成给定任务的能力。
• 尝试在代码中展示您的技术实力，而不是将快速修复应用于手头的任务。
• 尽可能大声地传达你的步骤和意图。
• 面试之前，尽可能多地询问面试要求以及他们希望从你身上看到除了你完成手头任务的能力之外的其他东西。

重要的是，诚实和详细的反馈应该促使你继续学习和提高你的能力。