不要在简历上写技能栏！

我看到很多编程新手在做 Web 开发项目时，会构建技能栏。我刚开始编程，做了一两年左右的时候，觉得技能栏是展示技能水平的常识。结果，类似图 1 这样的内容出现在了我的第一份正式简历上。

如今，我认为技能栏是一种不合逻辑的呈现方式，而且完全没有意义。

视觉吸引力

几年前，我的想法完全不同。我以为技能条是一个看起来很可爱的点数系统，是一种可视化技能的创意方式。

毫无意义

但即使看起来很可爱，也完全没有意义。
创建技能栏时，你也在创建某种分数等级系统，例如10分、5分或100%。
但你如何将你的技能与这些分数进行比较呢？为了在你的等级上平等地评估你的技能，你需要为每一项技能创建某种标准和相同的测试，以衡量你10分制（或其他）等级上的技能。

如果你不写明你的标准，雇主就不知道你的评分标准是什么。你知道吗？
而且，积分制度也毫无意义。

Example: English 4/5

回答一个问题：3/5 和 4/5 有什么区别？
我不知道，可能没有区别，因为分数本身没有任何意义。

同等难度

看到这样的技能条，给人的感觉好像每个技能的难度都是一样的。

Example:
    Java 4/5
    Python 3/5
    HTML 5/5

基本上说，它是一个独特的评分标准，用来比较完全不同的语言或技能，无论质量和难度如何。
这毫无意义！

展示设计技巧

有人说技能栏能体现网页开发或设计技能，因为
技能栏之类的图形在申请或简历中很显眼，可能会给雇主带来积极的影响。但即使是Reddit
上的网友也不喜欢这种趋势！

浪费空间

技能栏占用了大量空间，这些空间可以更好地利用，例如提供更多关于你技能组合的信息。考虑到图形无法被机器（ATS系统）读取，技能栏似乎浪费了大量空间。
此外，简历上的图形会破坏简历的专业外观，使其看起来更像传单——这很可能不是你想要的。

主观且不可靠

但技能栏的最大问题是它们主观且不可靠，因为人们不善于自我评价。

市场营销和业务发展总监艾米莉·塞翁 (Emilie Thewon)表示：“对大多数人来说，自我评估自己的表现、能力和技能是有缺陷且不准确的。”
研究表明，高智商人士往往会对问题进行更深入的思考，并倾向于在自己擅长的任务上给自己打低分；而智力较低或在某些领域缺乏专业知识的人，往往会给自己打高分，高于客观评分。

为了达到这个目的，很多人会在简历中作弊，以便给雇主留下好印象。正如图2所示，如今在申请中虚假陈述自己几乎已成为一种常态。

解决方案

我认为技能部分唯一重要的就是你之前的工作经历。
所以更好的做法是只列出你的技能，并根据技能类型显示你具体的技能水平，例如“基础”、“熟练”或“经验丰富”。此外，你还可以添加证书、学位或执照等信息。
如果你的简历是在线的，你可以展示项目，提供链接，甚至可以添加你完成这些项目时使用的工具。

使用技能栏的人“通常很聪明，但社交能力很差，缺乏自我意识”〜Brian Grubba，地区经理

请在评论部分随意写下您的意见！

蒂莫跟随

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