通过向开发人员提问，我学到了 5 件事

进入工程领域并非易事。

在过去的一年里，我逐渐积累了从我唯一熟悉的职业——销售——转型到UI工程师所需的技能。在开始这段自学之旅之前，我没有任何技术背景（呃，除非具备基本的Excel工作知识）！

作为一名全职妈妈，我需要策略性地安排时间。为了确保自己学习到正确的东西，开发出正确的东西，我联系了各个级别的开发人员——从初级到副总裁——并问了同一个问题：作为一个非技术出身的人——我该如何让自己脱颖而出？

（1）是的，你应该建立一个投资组合

如果你是刚入职，或者像我一样从非传统岗位转行到工程行业，尤其​​应该考虑整理一份作品集。不用担心，你不需要花费数月时间从零开始构建作品集。使用 Github Pages 或 Wix 或 Squarespace 等网站生成平台，就能轻松创建作品集。

最重要的是，要策略性地选择作品集中的项目类型。记住，招聘人员和招聘经理会浏览很多类似的作品集，当一个职位有200人申请时，他们需要做出艰难的决定，从中筛选出最合适的人选。让你的作品集脱颖而出：

• 让他们清楚地了解您使用过哪些语言/框架，以便他们了解您的技能如何与您正在寻找的职位相匹配。
• 将范围缩小到2-4个真正能展现你技能广度和深度的关键项目，并只将这些项目纳入作品集。招聘人员不可能逐一浏览每个候选人的25-30个项目。
• 重要提示：争取“企业风格”的项目。没错，随机动图生成器和随机猫咪生成器确实很可爱。如果你申请的是企业（或为企业服务的代理机构），招聘人员会希望看到那些旨在服务于商业目的的精致项目。（比如，模拟客户网站、Twitter 或 Uber 等现有平台部分功能的克隆版，或者一些能够解决你日常生活中问题的项目）。

（2）建立网络

您可能想知道为什么/是否建立网络真的很重要。

首先，成为员工推荐人可以让你获得这份工作的几率提高 10 倍。不仅如此，建立人脉网络还能帮助你掌握科技行业的最新动态，结识潜在的导师/学员/支持者/招聘经理等等，提升你职业发展所需的技能，并在困难时期保持动力。

对于那些性格内向的人来说，我理解。社交可能会很尴尬，压力也很大。但这是必要之恶，只要多加练习，就会变得更容易。

（3）如果你想成为一名优秀的前端开发人员，你应该至少学习一点后端框架

反之亦然。在学习设计的同时，也学习一些设计知识——尤其是如果你想成为自由职业者、在大公司工作，或者最终进入管理层的话。作为一名开发人员，你需要理解那些与你语言截然不同的人的需求，然后将你的工作交给使用其他语言的人！

作为一名软件销售人员，我亲眼目睹开发人员常常陷入自己的“小圈子”，甚至不知道如何使用自己开发的产品！他们没有时间从客户、销售甚至设计的角度全面了解自己的产品。如果你至少了解一点内部情况，了解你的工作将如何产生影响，或者了解你可以做些什么来让同事的工作更轻松，你就能脱颖而出。不妨学习一些新课程，或者与其他从事相同职位的人交流。

（4）几行可读的代码 > 一行只有你看得懂的代码

这与最后一条建议相符。即使你不打算在团队中工作，也要记住，总有一天，你需要在几个月没看代码之后再次阅读它。为了你未来的自己/未来的同事，把你的函数命名为类似formatPhoneNumber而不是fixFon这样的名称。

（5）多谈谈你正在做的事情

确保你的成果呈现在需要的人面前是你的责任。经常谈论你正在做的事情，并展示你的进步。对于像我这样被灌输“自吹自擂是自夸”观念的人来说，这很难改变。以下是一些让你展现自我、又不显得令人讨厌的方法：

• 解决一个问题/完成一个项目，然后写一篇博客文章，介绍你是如何做到的。与工程经理分享这篇博文，并征求反馈。
• 承诺每周 3 次在社交媒体上发布有关当前项目进展的帖子
• 邀请公司或聚会上的工程师，一边喝咖啡（或喝茶，或喝水），一边进行一对一的交流。询问他们的职业生涯以及他们正在进行的激动人心的项目。告诉他们你正在从事的工作，并征求他们对当前项目或你的作品集的反馈。
• 接受赞美，只需说声“谢谢”。这听起来似乎不费脑筋，但对于女性来说，我们经常会听到一些相当负面的赞美，或者我们利用这个机会来表扬别人，感谢他们的付出（“嗯，如果没有某某，这件事根本做不成！”或者“哦，这件事压力太大了，我对结果不太满意，因为……”）。只需说声谢谢即可。

您会给那些试图从非传统角色转向工程领域的开发人员什么建议？

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