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在日本工作：神话、现实、薪资、文化（由软件工程师撰写）
日本的编程
封面照片来自https://unsplash.com/@manucosen
编辑（2021年8月5日）：我写了一些关于我如何学习日语以及我的语言学习应用Kichi 的新文章。你可以在这里阅读我如何学习日语的文章。
日本的编程
目录
简介
这篇文章篇幅很长，大概需要30分钟才能读完。如果你只是对薪资感兴趣，请点击上面的索引链接。不过，我保证整篇文章都值得一读。
过去一年在日本工作可谓是波澜不惊。我想花点时间，分享一位在日本软件工程师（大多或全部是日资公司）工作成功的人士的视角。此外，我也想分享一些观点，希望能与社交媒体（说的就是你，Reddit）上那些铺天盖地的、极其误导的评论形成对比。
我正在写一篇我真希望自己能写的文章来探讨这一切——找到第一份编程工作有多难？我需要做什么才能实现它？我如何成为一名自由职业者？我为什么要这样做？自由职业者究竟能赚多少钱？
为此，我逐年列出了我的薪水明细，简要介绍了我在这里从事工程工作之前的背景等等。
在我们开始之前，先说几件事：我的日语基本是自学的。我的日语很流利，英语也是我的母语。我非常自信。我擅长谈判，也擅长拒绝。我从未在非日本公司工作过。我工作过的所有公司，无论是国籍还是语言，绝大多数都是日本人。
我会尽力列出我自己经历的优点和缺点，但正如往常一样，每个人的情况都不一样。既然我们已经准备好迎接“但你的经历并不正常，因为X”这样的评论浪潮了，那就开始吧！
另外，这篇文章不会包含日语。虽然我能理解在一篇关于日本的文章里加入日语，但我认为这会让这篇文章更难理解，而且没有任何价值。
资格
截至撰写本文时，我已经有大约 4 年的程序员经验了——主要是后端。经验当然很重要，但在积累经验的过程中，你做了什么更重要。
我不是在学校或训练营里学编程的。我是通过阅读基础知识（例如什么是 int、栈和堆等等）的书籍，然后自己动手实践才学会编程的。
正如我上面提到的，我很擅长日语。
从这里开始我的职业生涯
我刚来美国的时候，是人类生物学专业的毕业生，没有任何编程经验，但日语还不错（了解日语能力测试的人都知道，大概是N3）。我可以看一些水电费账单、信件和文件，即使不会说英语，也能过得很好。
我来这里当英语老师。我决定成为一名游戏程序员，买了一本《编程入门》，在仙台（日本东北部）我任教的学校和家之间，每趟40分钟的火车上我都会读这本书。
当我转行做编程的时候，我很担心告诉别人我以前是英语老师。我担心他们不会认真对待我，或者这会在某种程度上损害我的信誉。有一种看法也有一定的道理：很多人来这里教英语，是因为这是一种轻松又有报酬的体验日本的方式。
我错了。如果说有什么区别的话，那就是这加深了同学们对我的尊重，因为我学到了专业之外的东西，而且这里的人对老师的尊重程度还是比较高的。
我刻苦学习了大约两年的日语和编程。我考取了N1，发布了一款游戏，然后申请了一份编程工作。现在回想起来，我当时应该选择不同的方式。
我太看重N1了。对于那些不了解的人来说，JLPT是测试你日语能力的。和所有考试一样，它也可能被玩弄，而且可能存在很大缺陷。我以为我需要N1（最高级别）才能在日本职场立足。之前的N2级别很简单，除了语法之外不需要学习太多。而N1就是纯粹的学习。学习内容枯燥乏味，枯燥乏味。
考试那天，我听力考得睡着了，10道题之后醒来，发现有人在说卖柠檬味烘焙食品。我采用了屡试不爽的方法，把所有错的题都选成了“C”。
我以四分之差通过了。
后来我进入职场，几乎把N2之后学到的东西都用不上了。我应该更专注于编程。
另外，早几个月入职也是明智之举。我发布了一款小型、相当精致的游戏，然后开始学习几个月的 Ruby。我的 Ruby 学习与我能否找到工作关系不大。我本来可以在出狱后马上找到工作。
我能做到，你也能。只要努力就好。
编辑（2020 年 8 月 5 日）：点击此处了解有关语言学习的更多信息。
工作条件
小时
就像在美国一样，工作条件也千差万别。日本可以提供10-7小时工作制，外加1小时午餐时间的工作——我认为这是科技行业的正常作息时间。你当然可以找到朝九晚六的工作，弹性工作制和核心工作时间的工作等等。精英管理制度虽然罕见，但确实存在——通常（但并非总是如此！），当合同规定你可以随意工作时长时，你就会被迫加班到可怕的程度。我曾在一些地方工作过，他们愿意将我的合同改为精英管理制度。这种制度确实存在，而且制度可能非常完善——努力工作，早点下班。
带薪休假
与除美国以外的几乎所有发达国家一样，日本也有强制休假。每年至少 10 天，外加大量公共假日。的确，日本的很多公司会让员工因为带薪休假而感到难过，但就我的亲身经历而言，这通常不是老板在批评你，而是因为他们不想抛弃团队——我发现其他国家也有这种情绪。这种情况在科技界似乎不太常见——这里的竞争非常激烈，你真的不能冒险让程序员因为这种事情而流失，而且政府会非常严厉地打击阻止人们休假的行为。就我个人而言，我从来没有遇到过任何问题。
合同和规则
合同非常非常短，通常只有一页，而且非常松散。
合同有几种类型。这里我就不细说了，基本上，合同要么是续签的，要么是永久合同。一定要清楚合同内容——通常只是一些样板文件。附注：要确认他们是从你的支票里扣税，还是需要你留出一部分钱自己付。税务问题比较复杂，所以直接问就好。
同样，所有公司都必须为员工制定运营规则。如果您有任何不清楚的地方，可以要求查看相关的运营规则。
在游戏行业工作
我不建议从事游戏行业。全球游戏行业的现状很糟糕——工资低、工作环境差、人员流失率高——但我只能根据我在日本的经历来评论一下。
在日本从事游戏行业可能和在美国从事游戏行业非常相似。薪水通常比其他行业低。你很容易就能拿到每月30万日元/3000美元以下的薪水。如果你完全没有经验，这还不错，但加薪幅度和工资上限都很糟糕。讽刺的是，如果你想在这个领域获得一份真正的高薪，那就专攻基础设施或后端系统，然后进入这个领域——你的收入很容易翻倍。再次强调，这只是我的观察。
我在大阪一家叫Aiming的游戏公司工作。我不太喜欢那里的大多数管理层，但那里的人都很棒。公司里有个游戏区，大家午餐时间可以玩游戏。周五，我们会带酒和零食，去别的地方喝，然后回来再喝，等等——当然，也有很多不喝酒的人，但总是玩得很开心。
我还参加了几家游戏公司的面试。其中一家，姑且称之为 Schmooby-Loft，面试过程特别有意思。有一次，一位人力资源部的先生明确地告诉我，根据日本法律，我有权随时休假。他还非常明确地、痛苦地明确地告诉我，如果我选择在繁忙时段休假，几乎肯定会“反映”在我的绩效评估和薪资调整中。
这并不是说应该鼓励员工在繁忙时段休假。但他们却用尽了最吓人的方式，表现出了这种想法。
我拒绝了他们“与我当时的工资相同，但加班时间更多”的诱人提议。
公司僵化与变革
日本公司以官僚主义著称。然而，如果你选择合适的人选，就能为公司带来巨大的改变。
仅仅通过交谈，我就改变了我的薪酬、工作时间、团队和工作任务。就像其他任何地方一样，这取决于与你共事的人以及你的说服能力——在这种情况下，你可能需要用一种你从小就不熟悉的语言。
我的方法始终如一：找到需要沟通的人，告诉他们我需要什么。如果你提出要求，经理们通常很乐意满足你的要求——问题往往在于他们不知道你需要什么。
总体就业
我曾经被“解雇”过
我曾经被解雇过。说实话，我其实是自己主动选择的，但当时的处境确实很糟糕。
我在一家（日本）相当有名的编程公司工作时，遇到了健康问题。我不想说得那么详细，但公司一开始似乎很支持我。我申请了病假，在公司解决问题期间享受了政府支付的福利等等。
不幸的是，在确定我暂时无法重返工作岗位后，公司决定解雇我。这倒不是让我难过的原因——我理解他们的立场，我仍然有资格获得医疗援助等等。
让我不爽的是，尽管我出示了包括医生证明信在内的相关医疗文件，他们还是要求直接与我的医生沟通，确认我的情况。我的医生（理所当然地）表示，这种做法疯狂且违法，但他们却以工作表现不佳为由，扣减了我的工资——当时我正在休病假。如果我在病情解决之前就返回工作岗位，再次休假，我的新病假福利就会被扣减。
然后他们让我离开。我照做了。
我想说清楚——这种情况有很多细微差别，这个简短的描述并不能说明一切，但它确实很好地过渡到：
工作保障很好，但无法保证
在日本，解雇一个人几乎是不可能的。比如公司重组、公然违反公司现行政策，或者严重失职。就是这样。
事实上，以下情况之一会发生——而且我见过一些发生在我认识的人身上——而不是被解雇。
1) 你会被迫离开。管理层会用尽一切办法给你施压，直到你辞职。如果发生这种情况，那就走吧。不是因为你错了——而是因为现在很抢手，而且有几十家公司都在等着你，所以为什么要为这种烂人工作呢？
需要澄清的是，我人力资源部门的一位熟人曾随意地跟我说过，他们是如何主动对别人这样做的。这确实非常非常真实。
2) 重组。这方面没什么好说的——如果他们裁员（这在当地很难做到），你也会被裁员。这在科技行业并不常见，而且你还能拿到失业救济金。
3）被分配毫无意义的工作。我从未在科技领域见过这种情况，但我知道其他领域确实有。除非你离开，否则会觉得很无聊。
4) 合同未续签——这个有点意思。你的合同因为某种原因没有续签。如果你认为这是虚假的，可以要求赔偿。就是这样，剩下的就看你的情况了。
坏老板、骚扰、选择
在美国，我认为可以肯定地说，很多——甚至是大多数——的劳动者都曾为他们认为不是好老板的老板工作过。有些人甚至不幸地——以某种形式——遭受过骚扰。在这方面，日本也不例外。
我曾在不同类型的公司、不同类型的老板手下工作过。我曾为一些不爱管闲事的人工作过，也曾为一些事必躬亲、强势领导的人工作过，还有一些人，我觉得他们根本不适合待在办公室，更别提领导了。我曾为一些激励我成为更好的人的老板工作过，也曾为一些鼓励我待在家里的老板工作过。
我想在这里谈论一些更具体的事情，我曾经经历过的相当严重的事情——骚扰。
日本法律对各种类型的骚扰进行了定义。职权骚扰、精神骚扰、性骚扰等等，但关键在于：骚扰他人的方式多种多样，政府对所有骚扰行为都会采取严厉的措施。一家公司如果对任何一项骚扰指控调查不充分，都可能陷入严重的麻烦。
我不知道如果我是日本本土人，或者不是男性，我的经历会有什么不同。我能提供的只是我从自身经历中学到的东西。
如果你认为你的老板做了一些骚扰的事情，例如：
- 他们跟你说话的方式和跟你同龄人说话的方式不同，但都是负面的
- 给你分配不可能或不成比例的工作量
- 制定仅适用于您的特定规则
- 是否以任何你觉得不舒服的方式与你发生身体接触
- 在同事面前贬低你
- 将你排除在社交活动之外
把这个问题告诉你们的CEO或HR，无论你觉得哪个更合适。你们在这里拥有巨大的权力和资源，而且政府对这些诉求非常重视。
就我个人经历而言，我经历过两件可以称之为骚扰的事情。一件是，一位喝醉的老板——我和他一直很随意，也是很好的朋友——在酒吧里以训斥的方式打了我的后脑勺。几秒钟后，他恢复了理智，并连连道歉。我觉得这并不能准确反映他的性格，所以他选择放手不管了。
第二封邮件篇幅更长，涉及一位经理，他从不喜欢我变成了对我的敌意。我做了任何处于那种情况的人都应该做的事情——我详细记录了整个过程，并与首席执行官进行了一对一的谈话。首席执行官是一位杰出的人才，他直接介入，并竭尽全力劝说这位经理。不幸的是，他的劝说没有奏效，我选择了离开公司。首席执行官表示这种情况令人无法接受，并亲自向我道歉。同样，情况远比短短的文字所能描述的要复杂得多。
我认为自己遭遇这种骚扰的经历既不寻常，也得到了妥善处理。CEO 愿意进一步追究此事，但我选择离开，因为对我来说不值得。工作机会太多，好公司太多，不值得和像那位经理这样糟糕的人共事。人生苦短。
非常好的部分！
我们刚刚报道了很多负面的事情——我们还会报道更多——但我想换个话题。
我认为例外情况更值得一读。负面新闻更受关注。但总的来说，我在日本（以及整个日本）科技行业的工作经历还不错。工作变动带来的大幅加薪、稳定的工作环境、充满活力的团队以及风趣幽默的员工。和任何地方一样，公司文化决定了你对工作的喜爱程度，但我在工作中遇到过很多让我几乎每天都乐在其中的人和公司。
在科技行业工作，是我人生中第一次感觉工作不再像工作。大多数时候，我甚至都不去想它——我只是换个办公楼，继续享受乐趣。唯一改变的时候，是工作场所变得不健康的时候——参见上文。
偶尔和同事出去喝酒/吃饭是很常见的。如果你不想喝，也可以不喝——很多人根本不喝。有些人喝一杯就醉得一塌糊涂。有些人会跟你私下喝。你可以去很多餐厅吃点东西——当然，日式餐厅当然少不了，但意大利餐厅、法式餐厅、汉堡餐厅、泰国餐厅等等，应有尽有。与普遍的看法相反，你还可以在家开派对。我和同事玩过密室逃脱，受邀去主题公园，还被邀请去攀岩。
我觉得有必要澄清一个误解：我从来没有因为自己不是日本人而被排斥，或者被当作“象征性外国人”邀请过。如果你有这种感觉，你应该和其他人合作，因为他们都是些糟糕的人。
我的同事们有时非常热衷于练习英语。你会发现很多程序员都能很好地阅读英语。话虽如此，如果你的英语是母语或流利的，你在这个领域将拥有巨大的优势，因为你可以很好地理解 Stack Overflow 和错误信息。我可不是开玩笑——日语 Stack Overflow 简直是垃圾，如果有人问你代码背后的原因，你能把这些知识翻译成日语，那么这对你来说就像是一种超能力。
我目前从事自由职业的公司有一条规定，工作完成后必须下班。我见过有人早上10点来，下午3点就走，中间还要吃一个多小时的午饭。这没什么不好，也不会受到任何惩罚——只要做好你的工作，享受乐趣，一天的工作结束后就回家。
在我的记忆里，从来没有人因为我午餐时间超过一个小时而批评我。我曾经一次出去两个小时，都没出过问题。
我经常休息 30 分钟来思考、伸展双腿等，除了遇到特别难缠的人之外，从来没有遇到过任何问题。
我的一个严重缺点是，在我的科技生涯中，我大部分时间都习惯性地迟到。现在我所在的公司没有固定的作息时间，而且是远程办公（讽刺的是，我每天早上7:30左右就起床了），但这对我来说从来都不是什么大问题。就像大多数事情一样，要尽早协商，并且坦诚相待。然而，大型公司在这方面往往不那么宽容。
日本人对非日本人的态度
免责声明：这是一个我非常敏感的灰色地带。这是本文最主观的部分，如果你不同意我接下来的观点，我完全理解。这当然不是必读内容，更像是对我在网上看到的那些被反复提及的观点的反驳。如果你对此不感兴趣，可以直接跳到后面的“加班”部分。
我经常听到其他非日本人说：“你永远只会被视为外国人”。无论你的日语水平有多高，或者你对当地文化有多了解，都不会有人与你建立深厚的友谊，或者你永远会被别人视为异类。我发现，这种想法通常（但并非总是）来自日语不太好的人。我想澄清一点。
如果你的日语不流利，那很可能就是这种情况。如果我们谈论的是政府那个臭名昭著的观点，即在日本出生长大的人除非父母是日本人，否则就不是日本人，这没错（而且有时对那些人来说非常糟糕）。如果你指的是每次你去商店，人们都会假设你不会说日语，除非有人证明你不会说/你会拿到英文菜单，因为他们认为你需要英文菜单才能获得愉快的购物体验/人们一见面就会试着跟你练习英语——我完全同意。
但如果你的意思是，无论你的日语有多好，无论你和什么样的人交往，你都会被视为“外国人”，那么这个问题就比这更微妙了。
我无法谈论别人的经历，但我的日常生活和工作中很多时候都用日语。我在大阪学习，所以我说话像当地人一样。我可以非常肯定地告诉你，人们已经完全忘记我不是日本人，而且我看起来一点也不像日本人。一点也不。
当我们出去时，他们递给我英文菜单，我不止一个朋友感到惊讶，当我告诉他们这是因为我看起来不像日本人时，他们笑着说他们忘记了。
我朋友的同事问我他是否要去日本投票。他说不行，同事就问为什么。他不得不提醒他们，自己不是日本人。他看起来不像“传统日本人”，但同事们觉得他至少有投票权。
本质上，如果你发现自己因为肤色或文化差异而觉得自己永远无法被同等程度地接受，这取决于你的意思。如果你指的是人们会第一印象就认为你不是本地人，那么当然——我们很多时候会根据一个人的外貌或行为来判断。
但如果你的意思是你认识的日本人不会接受你成为他们中的一员，那么根据我的经验，情况并非如此。
随着时间的推移
哦，孩子，好大一个。
我见识过各种各样的情况。我平均每年加班三到四个小时。
我个人也曾有人打电话给我——很痛苦——因为他们公司要求他们周末加班，每天坐末班车回家。这家公司以在一年中的繁忙时段特别粗暴而闻名，这种情况当然屡见不鲜。
接下来，我将讨论我认为整篇文章中最具争议、最两极化的部分。
如果你在大阪或东京从事科技行业，经常加班，而且不开心，那很可能是你的错。听我说完。
我在日本见过的每份合同都包含一定数额的“预付加班费”。这意味着，每个月的前x个小时加班，你不会得到任何额外报酬。但也有一些例外——比如周末加班时间较长、晚上10点以后加班等等，你要么能得到更高的报酬，要么可以换一天休息。据我所知，这比一些国家（比如美国）的情况要好得多——在那些国家，如果你的工资超过一定水平，你就完全不会得到任何额外报酬。
但是，如果你的雇主利用此条款经常让你加班，那就离开吧。日本公共交通系统极其发达，远程办公机会众多，而且科技工作岗位紧缺，你每天可以得到五次面试机会。我可没夸张，每天五次。科技公司不用担心签证续签——他们只需要打印几张公司信息纸，盖章，然后等几周就行了。很多公司甚至愿意直接担保。你会发现，很多公司会强烈鼓励你按时或提前离职。
我发现处理这个问题的最佳方法就是非常非常坦诚。问问你的面试官他们一天的工作安排是怎样的——他们通常几点上班，几点下班。如果他们的回答不是那种热情洋溢的“我喜欢准时下班，因为我的爱好是收集蟹壳”，那就明确地告诉他们，你原则上会准时下班。实际上，无论如何，你都要明确地告诉他们，你一定会准时下班。如果这会影响面试，也没问题。去参加当天的另外四场面试，去那些看起来不错的公司。
这是美国的问题——近年来情况好转了很多，但和其他地方一样。不同之处在于，在科技领域，你可以利用对你技能的巨大需求，确保这不是你的问题。
程序员的访谈与感悟
对程序员的态度
当我告诉别人我是一名系统工程师（这里叫“SE”）时，我通常会得到和其他地方的程序员一样的反应。熟悉这个行业的人可能会聊聊工作，而不懂你做什么的人则会做出各种各样的反应，从“你真聪明”，到茫然的表情和礼貌的点头。
从企业的角度来看，对待程序员的态度往往有两种。要么把编程看作一份蓝领工作，把人扔进代码工厂，让他们每天工作10小时；要么把程序员看作一种身价不菲的“巫师”，需要用金钱和福利来诱惑他们才能发挥他们的魔力。游戏和销售公司似乎认为是第一种，而工程公司和技术驱动的产品则认为是第二种。
面试、竞争、公司规模
坦白说 - 我热爱面试。即使我不知道问题的答案，我也能从中学到很多我从未经历过的东西。另外，如果你知道答案，你还能拿钱来炫耀（假设你得到了这份工作），所以尽情享受人生中为数不多的、能被社会接受的机会吧。
你经常会听到这样一句话：“在日本，你必须一辈子在一个地方工作。” 这种制度已经废弃了30年，但我却随处可见。工人变得可替代，合同工的增多就是明证。这种转变如此剧烈，以至于迫使政府出台一项措施：如果你与某人续签了五年合同，就必须将其转为正式员工。没错，现在仍然有很多公司可以让你终身工作。你也可以每年换一次工作，而且不会有什么问题。
由于技术人才严重匮乏，竞争非常少。如果你刚刚起步，拥有扎实的项目和流利的英语会更有优势，但如果你真正了解所在领域，那工作机会就多得多。如果你努力工作并且会说日语，你就能在这里找到一份月薪 40 万（约 4000 美元）起的工作。如果你已经有经验，并且有能力证明这一点，你的薪水会更高。
我没有任何面试准备建议，因为我确信你的准备方式对你的个性的影响比其他任何事情都大，但是当你参加面试时，你绝对应该做几件事。
说实话。不介意加班？就说出来。讨厌加班？也说出来。薪水对你来说重要吗？那就去谈判吧。人们都说日本人不谈判。作为招聘人员，我曾与决策者打交道，也曾是面试官，我可以非常肯定地告诉你——当HR给你一个offer时，那肯定不是他们最好的offer。
我已经谈妥了更高的工资、入职奖金、更多假期和不同的工作时间。你也可以——只要按照你自己的方式去做就行。不要害怕通过电子邮件询问、比较报价等等。
除非薪资和声誉对你来说至关重要，否则避免选择大型巨头公司（例如乐天、Line），因为你无法就灵活的工作时间和福利等进行谈判。中型公司提供的薪资和福利均衡，而初创公司通常全是福利，你很有机会就额外福利进行谈判。
一般来说，如果你想做某事或不想做某事，就直接说出来。比如，我在所有面试中都明确表示，我是一名后端专家，不懂前端——我对前端有基本的了解，也能理解一些概念，但如果你让我写一个网页，公司就会停摆。
大多数公司要么会做基本的代码审查（例如 fizzbuzz），要么会做一些在线代码测试。在线代码测试通常类似于“数组套数组，以网格形式打印”之类的。我有个真实经历——我当时在做一个限时代码测试，结果输出里弄错了一个逗号，提交之前没时间修改。我提交了测试，然后发了一封后续邮件，解释了我会如何快速修改才能通过。
在那周晚些时候的一次面试中，一个人说他们看到了并且没有问题，另一个人说他们甚至没有检查测试结果，因为他们已经决定雇用我。
我参加了一次很酷的面试，是一次普通的白板面试，面试官让我为一个 API 构建一个架构。这个 API 的目的是统计粉丝在某个音乐组合的直播中为他们最喜欢的成员投票的数量。唯一的问题是，只有你拥有购买的 CD 上的唯一代码才能投票。这真是太棒了。
我经历过的最难的代码审查是在一家英语公司，我很喜欢它，但我不知道很多前端问题。
Line（聊天应用和游戏公司）希望我参加测试，以便能够向他们的招聘人员发送电子邮件。
我在乐天的经历很奇怪——他们邀请我参加一个移动应用开发者的招聘会，我因为有免费食物就去了。那场聚会很有趣，但我有两年经验，而且没有一个是移动应用相关的。他们想要三年的应用开发经验。真是奇怪的情况。
最后，关于最终签发 offer 所需的时间。我发现从收到第一条信息到发出 offer 的周期通常大约是两周。有些公司可能时间更长，有些公司可能只需要一次面试，但通常情况如此。你可能会经历一次轻松的初次面试，至少一次后续面试，然后才会收到最终 offer。与 CEO 进行最终面试的情况并不少见——这通常只是例行公事，但他们通常会在每次录用后签字。
与招聘人员合作
我很荣幸能与几位优秀的招聘人员合作——他们各方面都很优秀。我和其中两位成了朋友——一位是日本人，一位是瑞典人。还有一些招聘人员在领英上给我留言，他们确实看过我的个人资料/网站。
话虽如此，和美国一样，绝大多数招聘人员在工作中都是垃圾。为了逃避支付 LinkedIn 邮件费用，他们会玩消失、群发垃圾邮件、主动发送好友请求。日本的平台也好不到哪里去——垃圾邮件堆积如山，简直糟透了，我甚至还弄了一封模板信（就像我在 LinkedIn 上那样），上面写着“看看我的个人资料，我有 x 个条件”。LinkedIn 通常会保持沉默，而日本平台则会道歉，并表示如果条件允许的话，愿意继续联系。
我也曾与一些优秀的求职网站合作过，找到符合我条件的工作。这样的网站确实存在——但要确保它们不是以招聘人员为导向的。小型网站通常更好，尤其是那些遵循“雇主发布职位，您可以点击以表达兴趣”格式的网站。
对于认真在日本找工作的人来说，
Bizreach 充斥着垃圾邮件。避免使用。Wantedly
通常针对那些充满热情、薪水低得离谱、专门剥削应届毕业生的公司。我亲眼目睹了这种情况。你在那里也能找到好工作，只是要小心。Gaijinpot
程序员的工作条件似乎很差，但我想这是因为他们的目标客户可能不太需要日语。
自由职业
自由职业其实出奇的简单。我不知道如果没有签证，你能否开始做自由职业者，但你只需要去一家自由职业公司（你肯定需要会日语），告诉他们你想做自由职业者。剩下的工作他们会帮你找公司，安排面试。
作为自由职业者找工作也很快。大多数公司都希望我尽快开始工作。
我发现自由职业的主要优势在于，你可以轻松地实现每周不只工作5天，而且由于没有带薪休假，并且有保险，所以相对容易获得更高的薪水。很多自由职业也提供远程工作。
我现在每周工作三到四天，我很喜欢这份工作。我在菲律宾工作过一周，每个周末都有长周末。
无需日语即可从事的工作
回到更实质性的话题，在日本，有几种工作你不需要说日语就可以做，而这可以归结为一个基本因素——拥有强大国际联系的公司。
这通常意味着有几种选择。如果你想要高薪，你应该去银行、跨国公司的日本分公司或任何类似的外资公司工作。如果你更看重激情而非金钱，有一些只讲英语的初创公司可以担保签证——虽然数量不多，但确实存在。如果你想要一个介于两者之间的工作，金融科技是一个不错的选择——薪水不错，激情也不错。
以上所有内容都要求您擅长所做的事情 - 如果您没有足够的经验，那么您不太可能被雇用，而不是一个缺乏经验但英语熟练的当地人。
金钱、签证、地点
工资和生活成本
在讨论薪资之前，我想先了解一下情况——我们会用非常具体的细节和数字来说明。有一种观点认为，日本程序员的薪资普遍很低，而东京的物价更是高得离谱。
我们需要逐一解决这些问题，我首先从“东京贵得离谱”这个问题开始。
如果你愿意花一个小时或更长时间坐火车，就能住上非常便宜的公寓（每月不到10万日元/1000美元）。我的意思是，那种光鲜亮丽、空间宽敞的公寓。带停车位的独栋别墅。距离涩谷（东京的主要枢纽）约10分钟车程的单间，价格也很容易更高。
日本的公寓无疑比西方的公寓要小。东京也不例外，大阪也不例外。话虽如此，我在大阪住过一套一居室，带客厅、餐厅/厨房，月租金6万日元（约合600美元）。在东京都内，我住过一套离工作地点一小时车程的两居室，带客厅、餐厅/厨房，月租金约9万日元（约合900美元）；在东京一个更贵、更漂亮的地区，我住过一套带客厅、餐厅/厨房、一居室的公寓，月租金12万日元（约合1200美元）。
现在我住在一套我搬进来前一个月建好的公寓里。距离涩谷30分钟（步行4分钟到我所在的车站）。距离附近的另一个主要车站10分钟。一间卧室，一个独立的阳光书房，一个客厅兼餐厅，以及一个吧台兼厨房，月租金15.5万英镑（约合1550美元）。据我了解，与纽约或湾区相比，这简直便宜得惊人。话虽如此，但根据你的财务状况，这些数字仍然很高。
我下个月会搬家（远程工作意味着我现在可以住得更远，而且更便宜），搬到一个稍大一点的地方，布局和停车位都一样，费用大约只有原来的一半。
至于居住地——大阪的人文和文化，东京的工资和就业机会都很好。我在大阪过得很开心，但第一份工作之后，我的工资就到了顶峰。东京的工作量很大，而且工资也很高。
现在，谈谈日本如何向程序员支付薪水。
我要列出我所有的工作和收入。这不包括我的个人工作、副业等等。
起薪 - 游戏。大阪。28 万（约 2800 美元）/月。作为一名单身男性，在大阪，这足以维持尚可的生活水平。
第二年 - 外包店。横滨（东京附近）- 40 万（约 4000 美元）/月。这相当舒适，但不是很好。
第二年 - 在一家销售和招聘机构担任工程师。东京。70.8 万（约 7000 美元）/月，签约奖金 30 万（约 3000 美元）用于支付搬家费用。舒适的生活方式。
现在 - 自由职业者。我目前的工资取决于工作，但我的收费大约是 75 万（约 7500 美元）/月，有些工作可能更贵，很少更低。舒适的生活方式。请注意，由于这里的税收和健康保险方式，这个数字实际上要低一些。
每一份工作，我都会回家学习/制作一些工作时不会做的事情。一旦我掌握了办公室里使用的任何技术的基本知识，我就会去做一些副业，或者做一些赚钱的东西。因此，由于我拥有更深入的技能，我的薪水可能会比“正常”水平更高。
每一步我都在谈判。从第一份工作开始。如果你不介意从事更传统的“10-7 C++ 或 C#”类型的工作，有很多工作能突破 1000 万美元/年的年薪。
我发现，年薪在800万（8万美元）左右的工作机会开始减少。这意味着你的面试机会会减少，因为能负担得起你的公司越来越少——这表明你的水平正在超越市场平均水平。
网上流传着一个普遍的数字，工程师一毕业就能挣10万以上。但很少有人提及的是，有多少工程师仍然需要找个室友住在工作地点附近。
在西雅图、纽约、湾区，你预计能赚很多钱，房租也很高。东京的生活成本不低，但唯一的区别在于公寓面积。按平方英尺计算，东京的房价非常昂贵。公寓通常较小，但我可以舒适地独自居住。我拥有充足的空间，而且住在东京一个相对昂贵的地区——其他类似的地方虽然价格便宜得多，但离我家更远。我家附近没有东京的喧嚣——没有火车的轰鸣声，也没有交通的噪音。除了我之外，我家附近超级安静。
公寓
唉。我的经历真是五味杂陈。找工作有时充满种族歧视，有时又异常轻松。找工作很容易，找个住处却难如登天。
毫不夸张地说，我在东京和仙台的一些搬家经历是我这辈子遭遇过的最严重的歧视。有一次我找房子，东京本来想看30套公寓，结果只有3套让我去看。其余的都直接说不欢迎非日本人。日语能力、工资、感情状况——这些都不重要。不过，我最终找到的那套公寓我很喜欢。
除了那次之外，我在东京或大阪每次都这样做，真的很轻松，也很酷。房产经纪人很乐于助人（如果你的房产经纪人没有积极地帮你找房子并打电话给他们，那就去街对面找另一家）。每家公寓都非常乐意让我搬进去，除了一个怪人，他因为我不是日本人而要求我买双重保险。我笑着拒绝了。一般来说，他们基本上都会问：“他会说日语吗？” 他们不会问我的薪水什么的。我记得有几个人问了我在日本待了多久，以及我是否已经有工作了，但仅此而已。我大阪的那家公寓想知道我的签证有效期是多久——还免费赠送了一台空调，因为他们觉得我很有趣。
不幸的是，我接下来搬到乡下时，所有我候选的房子都允许我去看看，但必须有日本人做我的担保人，否则我就不能入住（需要双重保险）。他们明确表示，这是因为我不是日本人。我听说原因可能是乡下非日本人较少，我倾向于相信这个理由。
结论
就像其他国家一样，中国的情况也是好坏参半。有你非常讨厌的公司，也有你非常喜欢的公司。
你会遇到让你无尽沮丧的人，也会遇到会给你的余生留下积极持久印象的人。
你会觉得工资太低，也会觉得工资过高。市中心有昂贵的公寓，郊区也有便宜的公寓。
如果您会说日语或拥有高超的技能，那么您的收入将远远超过东京的平均收入者，并且过上舒适的生活。
对我来说，这里的生活真的很美好。你的经历可能有所不同，但就我所见，这里和其他地方其实没什么两样。
这取决于你对它的理解。
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