远程开发人员的 5 项重要软技能

软技能是个人特质，能够提升工作效率。它们至关重要。事实上，如果你想让自己成为组织中不可或缺的一员，软技能可能比技术技能更重要。Robert Half 针对 2,500 名首席信息官进行的一项调查显示，虽然技术技能能为职业发展打开大门，但软技能对于晋升和担任领导职务至关重要。

开发人员往往严重依赖他们的技术技能。然而，软技能也同样重要，不容忽视。即使你远程工作也是如此。X-Team 的招聘决策很大程度上取决于候选人的软技能。以下五项软技能尤其重要。

当你无法与同事或客户进行线下会面时，你会失去很多原本可以进行的非语言交流。这更加凸显了优秀沟通技巧的重要性。

然而，“沟通技巧”是一个广义的术语。更具体地说，它指的是能够自信、清晰、准确地表达自己，无论是在书面上、在演示中，还是在视频会议中。

这对于开发人员来说尤其重要，因为他们需要向非技术人员解释一些技术性的东西。如果你是一位优秀的开发人员，并且能够解释为什么你的代码如此重要，那么你的价值将远高于仅仅“优秀”的开发人员。

能够正常沟通只是其中一部分。另一部分是理解对方说话时的意思。这并不像听起来那么容易，因为人们说的话往往与实际意思不符。

同理心是一种从他人角度看待事物的能力。你可以设身处地为他人着想。这对于理解他人的真正需求至关重要。它会让对方感觉到你真的在倾听，而他们也会因此感激你。它能抚平冲突的涟漪，让你成为一个更平易近人的人。

开发人员比任何人都清楚，他们需要不断学习。硬件和软件几乎以连续的方式发展。你今天使用的编程语言很可能在五到十年后变得不再那么重要。这就是为什么你需要愿意成长。

这体现在两个方面：首先，你需要乐于学习新技术。申请工作时，你可以把这一点写进简历，并在面试时提及。你最近参加了哪些课程来提升技能？你是如何将这些新技能运用到工作中的？

其次，它还体现在你如何接受反馈。你可以对工作中的反馈感到不满，将其视为对你个人能力的攻击，也可以将其视为一次成长的机会。毋庸置疑，后者才是让你在生活中走得更远的方法。无论反馈如何，重要的是放下你的自尊，将其视为一种激励，让你比现在更加优秀。

编程可能是一个艰巨的过程。一个bug就可能让你耽误好几天。此外，除非你修复了bug（除非它变成了一个功能），否则你无法将软件交付给客户。因此，坚持不懈对开发人员来说是一项非常宝贵的技能。

毅力与完成任务息息相关。毕竟，你坚持不懈是因为你想完成某件事。虽然几乎所有以编程为生的人最终都会取得某种成果，但那些坚持不懈的人往往能做得更好、更快。

这并不意味着你是一名远程开发者，就可以孤军奋战。在 X-Team，你是项目团队的一员，也是更广泛的 X-Team 社区的一员。你需要能够与其他人合作。

这意味着你应该表现得平易近人、乐于助人。如果你不知道某人问题的答案，至少要给他们指明正确的方向，或者帮他们联系合适的人。尊重他人的意见，也要保持耐心。事情进展并非总是如你所愿，这很正常。

3 本关于软技能的书籍推荐

以上内容让您了解了我们在（潜在）X-Teamers 中寻找的软技能类型。如果您想了解更多关于软技能、个人发展和情商方面的知识，我强烈推荐以下三本书。

戴尔·卡耐基的《如何赢得朋友和影响他人》于1936年首次出版，被认为是第一本个人发展书籍，也是迄今为止最优秀的书籍之一。书中充满了智慧和实用建议，教你如何轻松快速地交朋友、如何提升影响力、如何成为更优秀的演讲者等等。

卡罗尔·德韦克是斯坦福大学的心理学家。她花费数十年时间进行研究，以证明我们心灵的力量对我们生活各个领域的成功有着巨大的影响。在这本书中，她探讨了成长型思维模式和固定型思维模式的区别，以及为什么要养成成长型思维模式。

在这本书中，丹尼尔·戈尔曼强调了这样一个观点：智商、高学历或技术技能并非职场成功的主要决定因素，情商才是。这本书内容丰富，但300多页的篇幅却提供了大量建议，教你如何提升那些最有可能决定你职场成功的技能。