日本软件开发人员薪资：终极指南

我在日本做软件开发，我热爱这份工作。我认识的大多数开发者似乎也乐在其中。他们往往在跨国公司或创新型初创公司工作，收入不错，而且相对快乐。

然而，如果你花时间浏览任何关于日本的在线社区，你可能永远不会知道像我们这样的人的存在。因为关于日本IT行业，网上充斥着大量的负面信息和错误信息，作为一个真心喜欢在这里工作的人，我对此感到沮丧。

在我之前的文章中，我分享了一些寻找对外国人友好的科技公司的技巧，现在在这篇文章中，我想深入探讨日本 IT 工作中最大的争论点之一：薪水。

我将根据经验水平，列出我认为的合理薪资范围，并尽可能多地提供切实的数据来佐证。我的目标是对这个晦涩难懂且经常被误解的话题提供更细致入微的视角，并希望最终证明，在日本，软件工程师也能获得不错的薪资。

如果您希望直接跳至数据本身，请使用下面的链接：

• 外国人的薪资建议范围
• 日本 50 多家科技公司的原始薪资数据（以及我的发现地点）

目录

以下是我将在本文其余部分介绍的更详细的内容：

• 日本IT职位平均工资
• 平均值的问题
  • 作为外国人在日本工作
  • 日本的IT产业
• 先前的工作
• 在日本，作为一名外国软件开发人员能赚多少钱？
  • 应届毕业生
  • 职业生涯中期
  • 高级工程师
• 日本外国人的工资数据
• 工资呈上涨趋势
  • 那么“国内”公司又如何呢？
• 并非所有公司都是平等的
• 做你自己的研究
• 底线：日本是一个有效的选择

日本IT职位平均工资

我们先来看看日本软件工程师的平均薪资，因为这些数据应该不难找到。不出所料，如果你用谷歌搜索，就能找到无数声称了解日本软件工程师平均薪资的资源。我们来看一些例子。

Glassdoor称，平均年薪为570 万日元（5.7 万美元）。Payscale称其为490 万日元（4.9 万美元）。日本服务机构 DODA 的一项调查显示，其年薪为460 万日元（4.6 万美元）。Heikin nenshu称，“系统工程师”的平均年薪为550 万日元（5.5 万美元）。

补充一下：为了简单起见，我将使用100日元兑1美元的汇率。目前的购买力平价更接近103:1，因此美元汇率可能略高，但日元汇率准确。

看起来这些数字趋近于500万日元（5万美元）。这适用于所有经验水平，因此我们可以假设新毕业生的平均工资会更低（大概300万到400万日元？），而经验丰富的工程师的工资会更高一些（600万到700万日元？）。

总体而言，我认为这个数字对于整个日本来说基本是准确的。

平均值的问题

依赖这些数据的问题很简单：它与外国人无关。

在日本，大约每48个人中只有1个是非日本人。而且这些人大多数来自周边的亚洲国家，所以如果你来自其他地方，那就更加稀少了。这意味着，在这里，外国人就属于极少数。

具体来说，工程师的情况如何？日本厚生劳动省最近的一份报告发现，有52,038名外国人在日本IT行业工作。另一份政府报告称，2019年，IT行业从业人员总数为1,045,512人，这意味着IT从业人员中的外国人比例实际上略高于总人口的平均水平。但仍然只有5%。

显然，外国人口在宏观统计数据（例如日本IT平均薪资）中只占很小一部分。所以我认为，如果你不是日本人，研究这些数据几乎没有意义。这些价值观与我们没有直接关系，我们不应该让它们阻碍我们。

因为无论好坏，在日本的外国工程师都是独一无二的。

作为外国人在日本工作

在这里，外国人是个例外。在日本，普通的非日本开发者的职业发展路径与日本开发者截然不同，这也影响了他们的薪资。

日本公司不会无缘无故地雇佣外国开发人员；从国外引进人才通常比雇佣日本开发人员需要承担更大的责任。我们更有可能承担额外的费用，例如签证赞助和搬迁援助。我们不太可能会说好日语，也不太可能理解日本文化的微妙之处，甚至有可能最终放弃并回到自己的祖国。

简而言之，雇佣外国人是一种负担。这是一种风险，大多数公司如果没有充分的理由，是不会冒这种风险的。

日本的IT行业是独一无二的

外国人从事的IT工作分布也与日本工程师不同。从历史上看，日本的IT行业与许多其他国家截然不同，拥有“SE”（系统工程师）等独特职位，以及更为突出的“SIers”（系统集成商）。日本人对IT的态度与美国等地不同。

我们每个人的教育背景也往往不同（例如，只有23%的日本工程师拥有相关大学学位，而印度和美国的比例分别为72%和44%）。在美国（我的家乡），计算机科学是热门专业，毕业生的薪资也名列前茅。在日本，计算机科学并不特别受欢迎，毕业生的平均薪资也只能说还过得去。此外，作为外国人，我们更有可能在成熟的国际公司工作，而在小型的国内初创公司工作的可能性则要小得多（这些公司的薪资通常较低）。

那么，这会对薪资产生什么影响呢？这很难量化，但一位日本博主表示，公司在同等技能水平的情况下，聘请外国开发人员应该比聘请日本同行每年多支付 1 万美元。我不知道这是否准确，但我可以说，根据我的观察，外国开发人员的平均薪资略高一些（我将在下一部分介绍更多资料来源来支持这一说法）。考虑到日本外国人才的稀缺，以及我们招聘前往往会遇到的特殊情况，我认为这是有道理的。

好吧，所以全国范围的薪资数据与外国工程师无关。那么，你应该去哪里查找薪资范围呢？

先前的工作

针对外国人的开发人员薪资数据很少，但并非完全不存在。

Paul McMahon 最近在 TokyoDev 上发表的文章就是一篇直接针对外国工程师的文章。他调查了 200 多名居住在日本的外国人，发现他们的平均薪资范围为400 万至 1100 万日元（4000 万至 11000 美元）。他根据工作年限和编程语言对平均值进行了细分（例如，Go 和 Java 开发人员的平均薪资为 1000 万日元（10000 美元）。他的文章包含许多精彩的见解，我强烈建议您阅读。

一些招聘公司也发布了关于日本外籍IT工作者的报告。Michael Page 的《2018年薪资指南》显示，网络开发人员的平均年薪为500万至1500万日元（5000万至15000美元）（不包括奖金）。同样，Hays 的《2019年薪资指南》也发现，开发人员的基本年薪为500万至1200万日元（5000万至12000美元）。

这些年来，我也读过一些个人报道。比如，胡安尼托·法塔斯说，他身边的国际开发者同行年薪超过 800 万日元（8 万美元以上）。

现在，我想继续介绍我个人认为在每个经验水平上比较好的薪水范围。

在日本，作为一名外国软件开发人员能赚多少钱？

说实话……这得看情况。有很多因素会影响薪资。我会尽量涵盖其中几个，然后给出我认为每个经验水平的“理想”薪资。

一个重要因素是你的日语水平（你的日语水平越高，收入越高）。如果你已经在日本，也会有优势，因为会有更多公司愿意与你洽谈。当然，你的相关编程经验越多越好。

计算机科学等相关领域的学位也会有所帮助，尽管这不是必需的，但事实上我觉得日本是自学成才的工程师的好地方。

总体而言，外企的薪酬通常也高于本土公司（尽管也有例外）。虽然这并非日本独有，但诸如自我推销能力和薪资谈判技巧等软技能也能带来很大差异。

考虑到上述所有注意事项，我认为外国软件开发人员在薪资方面应该追求以下目标。

新毕业生薪资

作为一名应届毕业生，你的年薪应该在400万到700万日元（约合4万到7万美元）之间。像Indeed这样的顶级公司，给应届毕业生的薪酬大约在1000万日元（约合10万美元）甚至更高，但这也算个例外。大多数对外国人友好的公司（例如那些在日本开发公司名单上列出的公司）给经验不足两年的应届毕业生的薪酬，会接近这个区间的下半部分。

对于应届毕业生来说，还有一个需要注意的问题是，越来越少的公司会愿意从国外招聘你。所以，如果你仍然居住在海外，却找不到这个范围的offer，我建议你推迟来日本的计划，先在自己的国家积累一些经验。日本的市场不会消失。

顺便说一句，如果你是训练营的毕业生（或者正在考虑加入训练营），这里也有这方面的数据。Code Chrysalis联合创始人 Yan Fan 表示，他们毕业生的平均起薪为 600 万日元（6 万美元），最高薪资范围从“400 万日元”到 700 多万日元不等。

职业中期薪资

在日本，国际中期职业软件工程师（假设拥有 2-5 年经验）的年薪可以在600 万至 1200 万日元（6000 万至 12000 美元）之间。像Google和Indeed 这样的公司可能会支付更高的薪水，但大多数公司都会在这个范围内。几乎所有通过 Japan Dev 招聘的公司都会支付这个范围内的薪水，所以如果你有这方面的需求，一定要看看我们目前提供的职位。

高级开发人员的薪资

在日本，高级开发人员（经验6-10年或以上）的预期年薪应该在800万至1500万日元（8000万至15000美元）之间。然而，对于那些真正拥有卓越技术技能的人来说，薪资空间是无限的。我不想一直举同样的例子，但我听说谷歌有人的年薪高达3000万日元（30万美元）或更高， Indeed的“首席工程师”的基本年薪最高可​​达2240万日元（22.4万美元）。所以，如果算上股票和奖金，年薪可能差不多。

我们公司名单上的大多数公司也应该有能力支付这个范围内的高级开发人员的薪水（特别是名单顶部附近的公司）。

日本外国人的薪资资源

我提供了一些数据来佐证我所声称的薪资范围，但如果您仍然不相信，我也不会责怪您。接下来是一份资源数据转储（英语和日语混合），其中包含超过 60 个薪资数据点，希望这些数据能够毫无疑问地证明我提出的薪资范围实际上是可以实现的。请记住，并非所有这些数据都包含奖金和股票激励，而且很多都是针对日本开发者的。让我们深入探讨一下。

官方公司职业页面

很多时候，公司自己的网站是官方薪资数据的最佳来源。以下是一些数据点的示例：

• 确实：960万至2200万日元（9600万至22万美元）
• 迅销：580-1500 万日元（58-15 万美元）（开发运营）
• beBit：6-1300万日元（60-13万美元）
• 改善平台：500-1000万日元（5-10万美元）

如果你搜索一下，就会发现还有很多其他的例子。

芬迪

Findy是一项很酷的服务。它虽然是日语的，但会分析你的 Github 个人资料，给出评分和预期薪资范围。我的评分是 72 分，对应预期薪资为 810 万至 910 万日元（约合 8100 万至 9100 美元），但他们表示，通过提升我的 Github 技能，我的薪资可以提高 100 万至 200 万日元。浏览了 offer 列表，我发现了一些在其他地方没有见过的公司提供的薪资范围。以下是一些示例；我觉得它们是个性化的，所以我无法链接到它们，但如果你创建一个帐户，应该会看到类似的结果：

• Ubie：6-1200万日元（60-12万美元）
• 混合泳：600万至1500万日元（6000万至15万美元）
• Medpeer：500-1000万日元（5000-10000美元）
• 复制品：540万至1200万日元（5400万至12万美元）
• 收入：600万至1200万日元（6000万至120000美元）
• SmartDrive：6-1000万日元（60-100万美元）
• Raksul：7-9百万日元（70-9万美元）
• Biztex：600-900万日元（6-9万美元）
• 微软：650万日元以上（6.5万美元及以上）
• MNTSTQ：650万至1000万日元（6.5万至10万美元）
• 免费：5-1200万日元（50-12万美元）
• SmartHR：5-1000万日元（50-10万美元）
• Speee：550万至1000万日元（5.5万至10万美元）
• Open8：650万至1200万日元（6.5万至12万美元）

我就到此为止，但是通过创建帐户可以获得更多的数据点。

作业草稿

Job Draft是一个鲜为人知的日本网站（在外国社区中并不为人所知），它需要你创建一个免费账户，但却会为你提供数百家日本最知名科技公司的薪资数据。以下是一些顶级公司的薪资范围：

• Merpay：780万至1130万日元（7800万至11.3万美元）
• LINE：810万至1300万日元（8.1万至13万美元）
• 招聘生活方式：650万至1000万日元（6.5万至10万美元）
• 招募营销合作伙伴：650-900万日元（6.5-9万美元）
• Speee：550万至1500万日元（5500万至15000美元）
• DMM.com：700万至1000万日元（7万至10万美元）
• LINE：650万至1300万日元（6.5万至13万美元）
• Cookpad：1000万日元（10万美元）
• LayerX：600-950万日元（6-9.5万美元）
• Yappli：450万至1000万日元（4.5万至10万美元）
• 作品申请：600-900万日元（6-9万美元）
• Toreta：4.8-1000万日元（48-10万美元）
• FreakOut：500万至1000万日元（5000万至10万美元）

这里列出的公司并非都对英语友好，但希望这有助于我理解我的观点：开发人员的薪水比人们想象的要高。

开放式

OpenWork以前被称为 Vorkers。它是日本最接近国内版“Glassdoor”的网站，拥有日本最大的薪资信息数据库之一，但需要每月付费或自行撰写公司评价才能访问这些数据。它并非只针对 IT 行业，而是面向日本用户，因此并非高度集中。不过，它仍然是一个有用的资源。

我无法直接链接到数据，因为它位于付费墙后面，但这里有一些来自那里的数据点：

• 谷歌：1700万日元（17万美元）
• 微软：1400万日元（14万美元）
• 亚马逊（AWS）：1300万日元（13万美元）
• Mercari：1100万日元（11万美元）
• LINE：890万日元（8.9万美元）
• Voyage Group：1000万日元（10万美元）
• VMWare：1000万日元（10万美元）
• 高盛：1500万日元（15万美元）

请注意，这些并非官方数据，我在这里只挑选了一些较高的数值，以便展示一些可能的情况。不过，他们的数据几乎全部来自日本工程师，而且我怀疑高收入者不太可能在这里分享他们的薪水，所以我敢打赌，这些数据实际上会偏低一些。

东京发展公司

TokyoDev招聘网站上并非所有职位都提供薪资数据，但该网站专注于外国开发者，因此提供薪资数据的职位应该与薪资数据直接相关。几乎所有列出的公司都愿意将申请人带到海外，而且大多数公司不需要日语。示例数据点：

• Chomp：500-900万日元（5万-9万美元）加上股票。
• Degica：600万至1000万美元（6000万至10万美元）

Stackoverflow 职位

Stackoverflow Jobs上发布的职位来自一些可能对英语友好的公司，因此这里列出的薪资范围通常与英语开发人员的薪资范围相当。以下是示例数据点：

• PayPay：6.2-1200万日元（62-12万美元）。

级别.fyi

Levels.fyi与 Glassdoor 类似；它对像 Google 这样的大型外国公司来说是一个很好的资源，但其数据仅限于小型公司。您可以搜索“日本”（或“东京”），以筛选出特定于日本的数据点。以下是一些数据点：

• 确实：10.7-20万美元
• 谷歌：8.9万至17万美元
• 微软：8.9万至17万美元
• NVIDIA：10万美元
• 乐天：7.5万美元

MP数字技术

该网站最近已停止工作，但我从那里记录了一些知名公司的独特薪资数据，因此我将提供一些示例：

• 乐天：6-1100万日元（60-11万美元）
• Mercari：8-1500万日元（80-15万美元）

Forkwell 职位

Forkwell Jobs是另一个日本网站，提供部分日本公司的薪资范围；该网站主要关注初创公司。以下是一些数据：

• SmartNews：480万至1200万日元（4800万至12000美元）
• RakSul：450-900万日元（45-9万美元）
• 乐天：400万至1000万日元（4000万至10万美元）

博客文章

如果你认真搜索，个人博客文章在查找薪资数据时会是很好的资源。我建议使用 Twitter 的高级搜索功能来查找有趣的文章（懂日语肯定有帮助）。例如，“IT 工程师平均薪资排名”包含以下数据点：

• 招募费用：970万日元（9.7万美元）
• GMO Click Holdings：850万日元（8.5万美元）
• Cyber​​agent：770万日元（7.7万美元）
• DeNA：760万日元（7.6万美元）
• 格力：750万日元（7.5万美元）
• M3：730万日元（7.3万美元）

“我要离开谷歌”是一篇来自东京一位前谷歌员工的精彩帖子。在帖子中，作者讲述了自己在谷歌是如何赚到2000多万日元（20多万美元）的，并表达了希望更多人意识到在日本这样的薪资水平是可能的。

Glassdoor

对于大型跨国公司来说， Glassdoor绝对值得一看。一定要尝试按地点筛选，这样可能会获得更好的信噪比。

职谈

Jobtalk需要注册账户才能查看所有数据，但即使没有注册，它仍然可以用来查找数据点。例如：

• SmartNews：900万日元（9万美元）

EN-冰番

EN-Hyouban是另一个提供一些有用数据的日本网站，但它的目标用户也不是工程师，所以信息有点杂乱。以下是一个例子：

• 迅销：950万日元（9.5万美元）
• SmartNews：1050万日元（10.5万美元）

这只是薪资数据的一个样本，但希望它足以证明我的断言：在日本作为开发人员可以赚到很多钱。

工资呈上涨趋势

虽然我认为大多数日本IT公司对外国人来说吸引力不大，但我对日本的科技行业持乐观态度。我在这里待了大约七年，注意到科技行业有很多积极的趋势。虽然我的看法可能受到自身经验和知识增长的影响，但我毫不怀疑日本科技行业的薪资正在上涨。

显然，对开发人员的需求从未如此高涨，预计至少在未来十年左右，供需缺口仍将持续扩大。随着公司对工程人才的需求越来越大，这无疑将持续转化为更高的薪资。

上图显示，预计软件工程师缺口约为30万人，并且未来几年每年都会增加。图表还显示，公司内部软件工程师的数量正在增加，这是一个重要的指标。

日本长期以来一直使用派遣公司来完成工程任务，而不是直接雇佣开发人员。越来越多的公司开始招聘工程师，这表明公司越来越重视软件开发，工程师作为一种职业也越来越受到尊重。

对熟练开发人员的需求显而易见，外国开发人员社区也因此不断壮大。在过去的3-4年里，训练营从无到有，逐渐成为相对主流的平台（例如Le Wagon和CodeChrysalis ）。像Japan Dev、TokyoDev、TokyoTech等专注于英语开发人员的社区也越来越受欢迎，聚会社区也变得更加活跃，东京几乎每晚都会举办科技活动。

我相信，所有这些增长都会带来国际软件开发人员的更高的薪水。

那么“国内”公司又如何呢？

除了初创企业数量的增长外，不少日本大型科技公司也在努力提高科技员工的薪资。许多公司已经取消了严格的薪资范围（这在日本曾是常态），转而采用更加注重绩效的薪酬结构，即使是应届毕业生也能获得高薪。这些公司也开始加大对人工智能等新兴科技的投资，索尼、NEC 和 DeNA 等公司都大幅提高了应届毕业生在人工智能岗位的薪资范围（起薪最高可达 1000 万日元（10 万美元））。

富士通似乎也在全力布局人工智能，据报道，该公司为人工智能工程师开出了3000万至4000万日元（约合30万至40万美元）的年薪。日本大型企业的这些举动再次清晰地表明，日本科技行业的薪资水平正在上涨。

一些顶级公司也已将新毕业生招聘范围扩大到日本以外。例如，Mercari、TRI-AD 和软银等公司已开始参与印度理工学院（IIT）的招聘活动。微软和优步等许多其他全球科技公司也前往IIT寻找顶尖工程师，而日本的加入表明这些公司意识到，他们需要开始在日本以外寻找人才。

说实话，我觉得许多老牌、传统的日本公司还有很长的路要走，才能让普通外国人觉得它们是有吸引力的选择，但我确实相信他们正在努力。

并非所有公司都是平等的

说实话：并非所有日本科技公司都能支付我建议的薪资范围。事实上，大多数公司可能都做不到。事实上，日本本土的传统公司比国际化的进步公司多得多，而这些范围只适用于后者。

日本开发公司榜单是我尝试分享的一份我认为最全面的日本对外国人友好的科技公司在线榜单。我相信这样的公司至少有100家，而且我上面介绍的薪资范围应该适用于几乎所有公司。

我个人认为，日本有大约100家优秀的公司，值得考虑，尤其是对于那些重视在这里生活、学习语言和其他各种福利的文化体验的人来说。但除非你能拿到一家有发展潜力的公司的offer，否则我不建议你来日本从事IT工作。

做你自己的研究

如果你已经了解了日本的公司，并遵循了在日本求职的最佳方法，但仍然找不到任何工作，除了低价录用，那么现在来日本可能不是一个好主意。日本有成千上万家本土公司，所以如果你提交了足够多的申请，并且你降低了自己的标准，你很可能会收到其中一家公司的录用通知，但我建议你不要这样做。

我的经验法则是：如果一家公司每年至少支付不了400万到500万日元，就应该避免。因为我们已经确定，这是优秀公司对熟练工程师的最低工资。如果低于这个数字，公司不尊重其工程师的可能性就会急剧上升。使用过时技术、无法获得可迁移技能、不得不大量加班以及日本IT公司所有其他负面因素的可能性也会大幅上升。

如果你无论如何都想来日本，并且愿意尽一切努力改善抵达后的处境，这或许是一个不错的选择，但我建议大多数人避开这些公司。最好还是留在自己的国家，积累一些经验或学习日语，过一两年再尝试。

底线：日本是一个有效的选择

在日本，作为一名外国软件开发人员，找到一份高薪工作并非不可能。这需要你认真研究，并且必须选择一家支付外国开发人员市场价的优秀公司，但这是有可能的。我确信这一点，并且我会一直重复，直到有必要为止，因为我们的社区需要更多积极的声音来淹没所有负面声音。

看到那些本来可以在日本获得良好体验的人因为网上看到的内容而放弃日本，我感到很痛心。所以我希望那些对日本IT工作感兴趣的人能给它一个机会。或许并非所有软件工程师的工作都能带来成就感或高薪，但这没关系。你只需要一份。即使日本“普通”的IT工作不太吸引人，也没关系。你不必从事普通的IT工作。所以，别这么做。