求职面试中最好问的问题

每个面试官都会问的一个问题是：“你还有什么问题要问我吗？”

我们大多数人都忘记准备问题，所以我们会当场编造一些通用的问题，或者说，“嗯......嗯......不，我想你已经涵盖了所有内容！”

这是面试中非常重要的一个部分，这就是我为什么要为你编写这些深思熟虑的问题的原因！

文化查询为您提供了向面试官提出的最佳问题。

这里有一个例子：
👎不要问：“这里的工作/生活平衡吗？”
👍要问：“周末和下午 6 点后人们对电子邮件/Slack 的响应程度如何？”

为什么？因为有些面试官会把第一个问题解读成你不愿意努力工作。而且，一个过于直接的是非问题几乎肯定会让你得到一个预设的答案。相反，你应该问一个更具体的问题，让你了解预期的工作时间以及团队成员之间的沟通方式，而不是让你听起来像是在偷工减料。

我仍在不断改进和添加内容，但我希望它能成为任何准备面试的人的有用资源。“文化查询”是由一位开发者（也就是我🙋🏻）为开发者打造的，因此我们欢迎并感谢所有反馈（好的、坏的、糟糕的）。

祝你所有面试顺利！记住：你评估公司，就像他们评估你一样。🙌