软件开发人员的 5 个坏习惯

程序员应该如何编程并没有硬性规定。所以，如果你有自己的编程风格，这并没有错。

程序员没有固定的习惯，但我想提一下一些阻碍程序员进步的行为。

为了更快地晋升，开发人员应该避免以下 5 个习惯：

1. 没有代码结构或代码风格

就大规模代码结构（架构）和小规模代码风格达成一致至关重要。有时，程序员在项目开始时并没有明确定义这些，结果，当项目规模越来越大时，管理起来就变得困难。

此外，当多个程序员同时从事同一项目时，代码结构和风格在某些情况下会有所帮助——很容易处理代码管理。

2. 盲目复制粘贴代码

毫无疑问，我们都使用互联网上的代码。

事实上，不复用代码并非明智之举。但每次使用代码时，你是否都会盲目地粘贴代码，然后检查它是否有效？如果答案是肯定的，那么你就错失了学习的机会。

你查找代码的原因可能是你不知道怎么做，或者你想节省时间。尝试至少从宏观层面理解你使用的代码片段。你不必逐行阅读代码，但至少要理解所使用的方法。

下一个阶段是从头开始复现相同的解决方案。甚至可以让它更简单。这样，你就能最大限度地利用它。

3. 熬夜

大多数程序员都是夜猫子。

这通常可以追溯到这样一个事实：大多数程序员总是在深夜编程，因为白天程序员的注意力不太集中（或更积极主动）（有更多的时间进行调试和编译，而服务器没有饱和），并且没有会议。

为什么是晚上？因为晚上可以独处，可以专心致志地写代码。所以程序员通常在深夜效率最高。

但感觉高效并不意味着我们真的高效。如果明天早上和同事聊天时，因为有了新的信息，所有这些工作都不得不被扔掉重新做，该怎么办？

此外，开发人员早上仍然需要上班。在这种情况下，熬夜会累积疲劳和压力。如果没有（长期稳定的）良好睡眠，精神和生理问题就会开始累积，这可能会形成倦怠、抑郁、疾病等负面自我强化循环。

解决方案是定期睡个好觉，保持精神焕发，并学习如何在白天提高效率和专注力。

4. 缺乏文档

认为文档是一种负担，如果可能的话就应该将其搁置，如果情况允许的话就应该赶紧处理。

这会导致技术债务，并且是新开发人员加入团队的主要障碍。

如果人们在文档上投入更多精力，那么就会创建更好的流程来处理这个问题。

这将开始提高快速有效地交叉培训开发人员的能力。

5. 编写没有测试的代码

抛开关于 TDD 的利弊的争论，进行一些测试几乎是必须的。

有些人喜欢先写测试，有些人喜欢后写测试。无论哪种方式都比没有测试好。

良好的测试覆盖率可以鼓励开发人员更自信地进行代码修改，减少错误，并更频繁地修复代码中的结构性问题。这反过来又提高了团队的开发速度，并能够为最终用户提供更多价值。

从现在起，只需注意这些行为并尝试纠正你的习惯，一旦它成为你的一种模式，你就会自动知道什么最适合你。

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