成为更优秀软件工程师的 7 个习惯

即“高级工程师”职称。

有一天，对吧？

但如何才能做到这一点呢？技术技能固然重要，但高级工程师要想脱颖而出，必须养成扎实的专业习惯。

1. 工作之余，投资你的手艺

优秀的开发人员会利用工作以外的时间积极学习新技能。他们会参加在线课程，以掌握新的语言和框架。他们广泛阅读书籍、博客和文档，以了解经典和新兴的概念。他们参加当地的聚会和会议，从社区中学习，并不断获得灵感。他们还会尝试一些业余项目，将自己的技能应用于新的环境。

这些自我驱动的学习投入，不仅能让他们保持技能敏锐，还能提升简历的竞争力。他们积累了丰富的知识，涵盖多种语言、框架和环境，而非仅仅专注于某一领域。这种灵活性使他们能够在各行各业的项目中创造价值。这也表明他们对软件开发本身充满热情。

优秀的开发人员不会盲目地从 Stack Overflow 复制粘贴代码。他们会花时间深入理解所使用的技术在底层是如何运作的，以及背后的原因。他们会认真阅读文档，而不是仅仅浏览一下就能找到所需内容。他们会利用调试工具单步执行代码。当他们无法完全理解某个概念时，他们会向经验丰富的同事请教。

了解“为什么”能培养高级开发人员强大的技术直觉。这让他们能够根据新情况调整编码模式和架构，帮助他们系统地调试棘手的问题，并使他们能够为新项目提出合适的技术方案。理解基础知识远比死记硬背语法更有价值。

卓越的沟通和协作能力使专业开发者脱颖而出。他们慷慨地与同事分享知识，从而提升整个团队。在讨论解决方案时，他们认真倾听，并从队友的角度思考。他们尊重地提供建设性反馈，深知多元化的见解能够构建更具创造性的解决方案。

高级开发人员还能与非技术利益相关者和最终用户良好合作。他们学习如何清晰地阐述技术以建立信任。他们协作收集需求，为业务构建合适的解决方案。他们深知在开放环境下开发软件的价值，并能及早且持续地收集最终用户的反馈。

编写简洁、可维护且可扩展的代码是经验丰富的工程师的标志。他们不会为了快速交付功能而走捷径，从而背负巨大的技术债务。相反，他们会预见未来业务需求的变化，并设计出能够随之演进的适应性系统。

长远的思考使他们能够融入抽象、松耦合和异步处理等模式，这些模式现在可能不需要，但随着时间的推移，它们将有助于扩展，同时密切关注YAGNI。这也使未来的工程师免于返工高耦合或不稳定代码的麻烦。着眼于未来的架构体现了丰富的经验。

杰出的开发人员以自己的工作和对代码质量的责任感为荣。他们会主动修复技术债务并优化性能瓶颈，而不是让问题拖延下去。他们会编写全面的单元测试，以便及早发现错误。他们会持续重构代码，以简化复杂的逻辑并提高可读性。他们还会提供完整的文档，向未来的工程师解释方法和原因。

拥有代码意味着确保其他开发人员能够轻松可靠地在其基础上进行构建。虽然杂乱的代码目前可能“能用”，但日后却会带来麻烦。高级开发人员深知，从长远来看，投入精力完善和维护代码可以节省时间和金钱。

资深开发者不会满足于现状。他们深知，无论经验多么丰富，总有提升的空间。他们会积极征求同行反馈和代码审查，以发现自身技能或方法上的弱点和盲点。此外，他们还会为更多初级工程师提供指导和辅导，实现互惠互利！

他们还会在项目完成后抽出时间进行自我反思，找出哪些方面做得好，哪些方面有待改进。几个月后，他们会以全新的视角分析自己的代码，以发现问题。他们还会参与回顾会议，审视团队流程，并找出需要优化的领域。这种持续改进的成长型思维模式对于晋升至高层至关重要。

最后，高级工程师无论在职业生涯的起伏中都始终对工作充满热情。他们以好奇心、热情和多元化的视角来解决问题。他们不会固步自封，而是从多年的经验中汲取智慧，从不同的视角审视问题。他们勇于质疑现状，提出突破传统的解决方案。

这种对终身学习的热情也让他们保持着投入和动力。他们抓住机会，迎接新的挑战，从而不断学习。他们通过指导初级工程师、建立实践社群以及不断改进实践和文化，将这种热情融入到工作中。

他们努力培养的热情具有感染力。

成为一名工程师需要你全身心投入，包括技术、协作、思维方式和专业技能。现在养成这些习惯，可以加速你从程序员到领导者的进步。

那枚“高级”徽章触手可及！