裤子可选：远程工作

我已经远程办公近7年了，简直不敢想象自己以后每天去办公室上班。远程办公真是个神奇的安排，它不仅能带来无比的自由，还能带来更多责任。我喜欢远程办公，接下来我想和大家分享一下我在自己的办公室里（可以不穿裤子）工作的策略。

我从来没法在家工作，我永远也做不成任何事情。

这就是我通常从任何我告诉过我的情况的人那里得到的回应。我已经获得了一些关键的经验教训和技能，使远程工作成为一种乐趣，以至于我怀疑我是否会再次接受需要到办公室报告的工作，如果我能做到的话。

永不说永不

人们说“我永远做不到”并不奇怪。我们大多数人在家最不想做的事情就是想着工作。事实上，很多聪明人会告诉你，这是一件不健康的事情。对于那些典型的朝九晚五工作的人来说，我可能同意这种说法。但我过着软件开发人员的生活，并且找到了一种让远程工作变得非常容易成功的方法。

当工作不再是工作

如果工作就是工作，你就不应该在家工作。我很幸运能做自己擅长且真正享受的事情。这才是关键。享受工作能让你随心所欲地工作，而不会让“办公室”的氛围污染你的家。这样你就能让灵感在白天和夜晚不断涌现。你实体办公室的正式工作时间将变得更具指导性，你需要保持随时待命，但你不会受到任何限制。

裤子其实是可选的

如果你打算参加视频会议，别忘了带上它们。你肯定不想因为要起身关窗而无意中露出那些新奇的内裤吧。

但说真的，一定要舒服。选择一个最适合你的工作空间。记住，你不是在办公室！我个人选择在餐桌旁工作，那里光线充足，空气清新，佛罗里达。我的一些同事更喜欢用隔断隔开的地下室办公室。你的工作空间应该是让你一整天都感觉最舒适的。

打造优质办公空间的一部分在于，周围都是你喜爱的事物。我的厨房离笔记本电脑大约 20 英尺——我内心的小胖子就喜欢这样。这也意味着我可以随时享用水和其他饮料。我墙上还有一台结实的电视，通常一整天都在看 Netflix。对我来说，一些白噪音和偶尔在附近放松一下，能让我一整天都保持清醒。

生物特征

养只宠物！它们是缓解压力和解决问题的绝佳途径。别害怕成为那个和宠物说话的疯子。Leelu经常帮助我摆脱精神困境。

沟通吧，傻瓜

沟通。沟通。沟通。你必须不遗余力地与你的同事、你的上司，甚至是办公室前台的工作人员沟通。当然，这样做有以下原因：

沟通建立信任

同事对您的信任是关键，虽然如果我们都根据自己的优点来评判会很棒，但许多人只有在建立正常且舒适的沟通基础时才会信任您。

沟通建立融洽关系

除非你回到办公室，有机会与所有同事面对面交流，否则你只能是一个匿名（或单面头像）的网络人，似乎每两周领一次同一家公司的工资。你可能很幸运，在一家有视频会议功能的公司工作，但即便如此，你仍然只是窗口里一个漂浮的人头。良好的沟通能与同事建立起熟悉感，最终有助于合作。

频繁沟通创造价值

频繁沟通至关重要。长时间消失会带来负面影响。记住，你不在办公室，别人看不到你在做什么。他们只知道你在泳池边，漂浮在一个巨大的充气天鹅上。当你全天与人联系时，你是在提醒人们你在那里。当你频繁分享你的工作时，你是在提醒人们你正在做的工作。

你好

远程办公有时会让人感觉像是电影《惊变28天》里的场景。这种孤独感是每个远程工作者每天都需要克服的。有时是因为办公室里工作很清闲，有时是因为办公室里人来人往。在这种情况下，很容易让人感到沮丧、失落，甚至彻底崩溃。这恰恰是一个让你抽身离开，重新调整状态的好机会。

既然我们这些远程办公的人一整天都忙于社交，那就在工作结束后弥补一下。我是个社交能力很强的人，待在家里或与世隔绝太久会让我烦躁不安。我会努力在下班后进行社交。和一些调酒师或其他朝九晚五工作时间以外的人交朋友。如果你有家人，可以去拜访邻居，或者带孩子们出去和其他人一起做一些有趣的事情。

《奔腾年代》

休息一下。吃午饭。小睡一会儿。拒绝参加会议。跑跑腿。陪狗狗玩。散步。跑步。培养一个爱好，并沉迷其中。看一集《行尸走肉》 。如果想喝点成人饮料就行。我个人从不喜欢连续工作超过两个小时。停下来让我保持精力充沛，保持理智。

停下来喘口气是我这份工作的秘诀之一。我之前提到的那些令人难以置信的自由在这里发挥了作用。当然，这取决于你所在的公司以及你上级或周围的人，但要充分利用你在一天中可以做办公室里其他人无法完成的事情。记住，你对工作的责任永远不会结束。如果你打算逃课，记得稍后抽出时间来完成你的交付成果。

拓展你的组织能力

当没人有空聊天时，你并不总是有时间停下工作等待。你必须培养扎实的组织能力，这样才能重新审视需要讨论的事情，或者继续处理那些被搁置的任务。无论你在哪种管理架构下工作，高度的自我管理都是必要的。谨慎的独立性将大有裨益。你并不总是有时间或机会与同事讨论选择、问题或解决方案。这就引出了……

对等依赖关系

（对于读到这篇文章的书呆子来说，这是一个糟糕的 NPM 双关语）

你的同事将决定远程工作的成败。面试时，务必提问。你需要采访面试官，确保他们知道如何与远程开发人员合作。有些公司刚刚开始招聘远程人员，有些公司经验丰富，还有些公司对自己的工作一无所知。管理层应该接纳远程员工，并认识到他们的价值。与有远程工作经验的同事一起参与工作也会有所帮助。与即将管理你和你的项目的人员交流，了解他们期望如何与你合作。不要害怕尽早分享你的想法。

威士忌时间到了

我希望我所学到的经验教训能够给那些正在或正在考虑远程工作的人提供一些思考，并在需要时提供帮助。

如果您一直在考虑远程工作，那么有很多资源
可以提供帮助：

@RemoteTeams
CultivateNow
很棒的远程工作
远程友好型公司
WeWorkRemotely
Remote OK
Jobspresso
Working Nomads

以上只是其中几个。祝你好运！

干杯!

最初于 2016 年 11 月 28 日在shellscape.org上发布。