科技行业的工作文化毒性

我要坦白一件事：寒假期间，我本应该和家人待在一起，却在刷推特。你可能会问，是什么热门话题吸引了我的注意？临时起意的圣诞礼物？还是戴着圣诞帽的宠物照片？不，但我真希望我说的就是这些。结果，我关注的是科技行业的职场文化毒性。

事情是这样的：

没什么恶意吧？科技推特当然不会就此罢休，否则肯定会引发争议。

我不确定这些推文是否是引发工作与生活平衡争论的第一批推文，但它们确实起到了关键作用。这场争论恰好在寒假期间爆发。这是大多数美国人唯一能享受到的一段相当长的休息时间，这已经充分说明了我们国家糟糕的工作文化。

更糟糕的是，科技强化了这种资本主义宣传，美化了工作狂主义。我在科技行业遇到过很多持有这种态度的人。他们总是最后一个下班，如果你不遵守标准的朝九晚五工作时间，他们就会对你评头论足。我曾经在一家公司工作过，我的同事被老板要求跟我谈谈早点到公司的事。他认为，只有经验丰富的开发人员才应该享有晚点加班的特权。

在我工作的另一家公司，我们和CEO进行了一次“AMA”问答，有人问到在家办公的情况。CEO的回答是：“当然你可以在家办公，但你以后就不能再在这家公司工作了。” 开发人员经常会吹嘘科技行业工作能带来的所有非同寻常的好处。通常讨论的第一个好处就是在家办公，但很多公司不允许在家办公。

当然，以上例子远非最糟糕的。在游戏开发领域，每周工作超过80小时的情况并不少见，尤其是在加班加点的时候。在早期创业公司中，这种情况也屡见不鲜。咨询行业是另一个工作狂泛滥的领域。我曾在一家咨询公司工作过一段时间，但没干多久，因为我看到同事们都精疲力竭。他们甚至连续几个月都饱受身体不适的困扰。

很多公司都像我上面描述的那样虐待工程师。如果他们给工程师洗脑，就能更容易地逃脱惩罚。洗脑的目的是让他们相信周末和晚上工作是通往成功职业的途径。

有些工程师认为，他们必须加班，因为他们比其他行业的人赚得多。然而，工程师不像律师。他们不按小时收费，所以长时间工作并不意味着更高的薪水。教师和社会工作者的收入远低于软件工程师，这当然不公平。但出于内疚而加班并不会让情况变得不公平。这也不会让你所在的公司更加感激你。如果真要说的话，他们只会把你额外的努力视为理所当然。不过，别轻信我的话……以下是一些更贴切的推文：

我要用Ruby on Rails创始人的这条推文来结束我的帖子。他回复了一位赞同 Ryan Selkis 关于长时间工作观点的人。不过，他更进一步，说工作狂主义=改变世界。如果说有什么能体现科技行业工作文化的毒性，那就是这家伙的言论了。

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