如何利用“WOW效果”破解简历体验部分并获得聘用

2025-05-24

如何利用“WOW效果”破解简历体验部分并获得聘用

🔴 最初发表于FullStack.Cafe - Kill Your Tech & Coding Interview

阿罗哈开发者。

这是我“如何提升你那糟糕的开发者简历,告别绝望,快速获得聘用”系列文章的第二部分。你可以去那里读一下第一篇文章,我在其中解释了如何撰写简历摘要,并在简历开头的3秒内(招聘人员通常在这个时间段内决定给你一份8万到12万美元的职位,或者干脆不再看你的名字)给你留下一个完美的职业形象。

不要错过:在我的博客www.fullstackresume.com上阅读有关如何改进开发人员简历的所有 9 条技巧

今天,我将重点关注简历中的经验部分。这是最难的部分,但只要你掌握了它,你的职业生涯就稳固了。首先,让我们看看以下两个描述经验的例子:

使用和配置 Jenkins 和其他 CI/CD 工具

是不是感觉有点不同,例如:

使用 Jenkins 配置了 50 多个 Win 服务/Web 门户/API DEV/UAT/生产环境 CI/CD 流水线。无错误开发到生产代码交付率增长了 95%。彻底消除了手动部署的实践。因此,去年节省了约 210 个开发小时。

是的,确实如此!那么告诉我,你会扔掉哪份简历呢?

停止做,开始实现

今天我唯一想让你们记住的教训是:

— “在经验部分,写下你如何改善公司的业务(用数字!)以及你是如何实现这一目标的,而不是重复列出你领取薪水的清单。”

现在,让我们根据一些真实案例来学习如何做到这一点。但首先,让我们最终明确一下什么是“WOW效果”。

WOW 效应到底是什么?

从心理学角度来看,当我们感到由衷的惊讶或高兴时,就会出现“哇”效应,此时我们的预期远远超出了我们的预期。

营销中的WOW效应(吉百利的大猩猩广告)

与在线营销(以及上面那则著名的吉百利大猩猩广告)一样,我们利用“WOW”效应来激发读者的即时惊喜,并吸引招聘人员的真正关注,从而使我们的简历始终占据他们的心头。因此,对于开发人员简历而言,公司将可量化的业务成功直接归功于你的技术和专业能力与技能时, WOW效应就得以实现。

例如,不要这样写:

“作为 Realine 项目的一部分,设计并实现了 2 个单页应用程序 (SPA)” ->嗯……太无聊了……

像这样:

全栈开发并发布了两款营销 SPA 应用(MEAN Stack,包括实现每秒约 5 万次请求的 Node.js API 网关 (Express + GraphQL)),将用户与主 Web 应用的互动度提升了 35%”。- >哇!这家伙太棒了!

你有没有感受到第二句话充分体现出的热情、能力、熟练和“商业”敏锐度?是的,雇主也会注意到这一点,而且不会放过。

如何打造WOW效果?简单的成功秘诀

请记住,在撰写您的经历时,我们只想向招聘人员提供两件事:

  1. 描述我们如何利用我们的技术技能和专业知识改变公司的业务
  2. 我们在那里取得了什么成就(而不是做了什么)

记住这一点,看看这个简单的WOW效果公式:

Your responsibilities in action致力于system type/project使用quantifiable improvement for the business = WOW effect一组relevant list of technologies from your skills cloud

例如:

  1. 记录面向大容量客户的门户的解决方案架构,将 TTM(上市时间)缩短 50%,确保高代码可维护性

  2. 使用与面向大容量客户的门户相关的 Agile 和 Scrum 原则评估项目需求,这有助于确定开发活动的优先级,并将临时工作请求减少 27%

  3. 以通用编码标准的方式为 14 名开发人员组成的团队捕获最佳开发实践,有助于降低代码复杂性并提高共享库和组件的可维护性

  4. 与关键渐进式 Web 应用程序相关的完全自动化基础设施和环境云配置,使托管成本降低 4 倍

  5. 作为大容量外部 Web 应用程序实现的一部分,尝试使用最新的前端技术(MERN 堆栈、Stencil.js + GraphQL),这有助于将 Web 开发速度(以及 Web 组件的可重用性)提高 30%

  6. 使用 CRUD、SQLLite 和 Yii 处理高调外部 Web 应用开发的全栈编程任务。最终,我们及时部署了 6 个无 bug 的版本。

  7. 应用 RSpec 知识对面向大容量客户的门户进行单元和负载测试,将系统故障率降低 79%

  8. 为关键任务外部 Web 应用程序设计和配置全自动 CI/CD 生命周期,从而将平均部署时间缩短 4 倍

  9. 应用 .NET Framework 4.x、ASP.NET MVC 和 ADO.NET 的知识为业务关键型单页应用程序开发新的产品功能,从而一致部署 9 个主要产品更新。

  10. 改善面向大容量客户的门户网站的产品美观度和用户体验,使用户保留率提高 80%,转化率提高 25%

  11. 将现有的 DEV/USR/PRD 环境迁移到云端,用于大容量渐进式 Web 应用程序,从而将服务器和基础设施管理成本降低 94%

  12. 对与业务关键型内部 Web 应用程序相关的 10 个遗留模块进行逆向工程,发现即将发布的版本中修复的安全漏洞和过时的隐私实践

  13. 为开发团队成员提供与关键任务内部 Web 应用程序相关的技术和领导协助,从而将入职时间缩短了 54%

简单的。

WOW 效果的占位符

因此,在构建您的经验部分时,请使用以下常见开发人员职责列表

  • 开发新产品功能
  • 实现新的 API 端点
  • 重构遗留代码库
  • 对旧库/包进行逆向工程
  • 执行单元和负载测试
  • 维护遗留系统
  • 确定项目要求范围
  • 将客户需求转化为产品功能
  • 进行 A/B 测试
  • 提升产品美感和用户体验
  • 与第三方服务和 API 集成
  • 记录解决方案架构
  • 创建代码标准
  • 管理团队成员
  • 分析、故障排除和错误修复
  • 审查代码和设计的质量
  • 设计新的数据库模式
  • 与利益相关者合作
  • 尝试最新技术
  • 管理云环境
  • CI/CD 管道的配置
  • 指导新团队成员

以及相应的便捷列表responsibilities in actions

{
  'Developing New Product Features': [
    'Developing new product features for the',
    'Full Stack development of the',
    'Handling full stack programming tasks for the development of the',
    'Developing new and customisation of the existing features for the'
  ],
  'Implementing New API Endpoints':[
    'Developing, design and implementation of the new API endpoints as a part of',
    'Implementation of the set of new API endpoints related to the',
    'Design and implementation of the 99.99% up-time REST API for the'
  ],
  'Refactoring Legacy Code Base':[
    'Refactoring the legacy code base of the',
    'Improving the quality of the legacy code base for the',
    'Refined and improved the existing code for the',
    'Consolidation and refactoring the legacy program modules of the',
    'Provided technical expertise and updates in code for the'
  ],
  'Reverse-Engineering Legacy Libraries/Packages':[
    'Reverse-Engineering legacy modules related to',
  ],
  'Performing Unit & Load Testing': [
    'Performing unit & load testing for the'
  ],
  'Maintaining Legacy Systems':[
    'Maintaining newly developed and legacy systems'
  ],
  'Scoping Project Requirements':[
    'Scoping project requirements using Agile & Scrum principles related to the',
    'Assessing project requirements using Agile & Scrum principles related to the'
  ],
  'Transforming Client Needs Into Product Features':[
    'Transforming client needs into the new product features for the',
    'Coordinated with engineering and product teams in identification of customer requirements for the'
  ],
  'Conducting A/B Testing':[
    'Designing experiments and conducting UX/UI A/B tests for the',
    'Building hypothesis and executing the set of A/B tests related to the',
    'Conducting split tests related to the',
    'Conducting A/B testing related to the',
  ],
  'Improving Product Aesthetic and UX': [
    'Improving product aesthetic and UX of the',
    'Revamping UI, UX and overall design aesthetic of the'
  ],
  'Integrating With Third-Party Services and API': [
    'Integrating with third-party services and external APIs as a part of implementation of the'
  ],
  'Documenting Solution Architecture':[
    'Documenting solution architecture for the',
  ],
  'Creating Code Standards': [
    'Creating mature, unambiguous coding standards',
    'Capturing the best development practices in a way of common condign standards'
  ],
  'Managing Team Members': [
    'Oversaw full lifecycle of software development for the',
    'Managing and leading the team of software developers worked on the'
  ],
  'Profiling, Troubleshooting & Bugs Fixing':[
    'Profiling, Troubleshooting & Bugs fixes for the',
    'Resolved technical problems relating to the',
    'Identification and implementation of the crucial code improvements for the'
  ],
  'Reviewing The Quality Of Code & Design':[
    'Reviewing the quality of code for the',
    'Improving efficiency and effectiveness of coding practices conducted for the',
    'Participating in peer code reviews for the'
  ],
  'Optimising Data Storages and Search Queries':[
    'Optimising existing data storages and reporting queries for the',
    'Optimising legacy data storages and search queries for the',
    'Performance tuning of the legacy data storages and search queries of the',
    'Making the best use of the legacy data storages as a part of maintenance of the',
    'Addressing database performance issues related to the'
  ],
  'Designing New Databases and Data Schemas':[
    'Designing new databases and data schemas for the'
  ],
  'Collaborating With Stakeholders':[
    'Collaborating with stakeholders as a part of implementation of the',
    'Conducting requirements gathering and validation as a part of collaboration for the'
  ],
  'Experimenting With Latest Technologies': [
    'Experimenting with latest front-end technologies as a part of implementation of the',
    'Experimenting with latest front-end frameworks for the',
    'Identification of the optimal tech stack as a part of RND activities for the'
  ],
  'Cloud Environments Administration & Configuration':[
    'Migration of the existing DEV/USR/PRD environments to the cloud for the',
    'Fully automated infrastructure and environments cloud provisioning related to the',
  ],
  'CI/CD Pipeline & Lifecycle Configuration': [
    'Design and configuration of the fully automated CI/CD lifecycle for the',
  ],
  'Mentoring New Team Members':[
    'Mentoring and couching newly hired team members related to the',
    'Conducting educational sessions for new team members as a subject matter expert (SME) for the',
    'Providing leadership as a subject matter expert (SME) for the',
    'Providing technical and leadership assistance for the developer team members related to the'
  ]
}
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不要忘记,如果您想改进您的开发人员简历/履历并以 2 倍的速度获得聘用,请查看我的博客www.fullstackresume.com上的完整文章。

喜欢你学到的东西吗?和朋友们分享吧,祝你好运!

文章来源:https://dev.to/fullstackcafe/how-to-hack-your-resume-experience-section-with-wow-effects-and-get-hired-27n0
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