如何让你的 LinkedIn 技术个人资料脱颖而出

90% 的招聘人员（无论科技行业内外）都会使用 LinkedIn 进行招聘。因此，拥有一份优秀的 LinkedIn 个人资料对你的科技职业生涯来说，与一份出色的简历一样重要。请遵循以下几点来完善你的个人资料，招聘人员会向你的邮箱发送大量潜在录用通知。

1. 包含关键词……招聘人员在寻找候选人时非常依赖关键词和布尔搜索。例如，以下是用于查找 Python 开发人员的布尔搜索字符串示例：(程序员或开发人员) AND python AND (mysql 或 postgresql) AND (django 或 flask) AND (chef 或 puppet 或 sentry)。如您所见，所有相关关键词都必须出现在您的个人资料标题和摘要以及其他部分中。

2. ……但如果你非常挑剔，就不要这么做。如果你只想被最有决心的招聘人员联系，那就省略主要关键词（例如“Java”），只提及相关技术（例如“Spring、Hibernate”）。

3. 了解你的 Zing 技能。它能让你与其他候选人脱颖而出。找到你的 Zing 技能，并将其添加到你的个人资料标题中。例如：亚马逊软件开发人员 | NodeJS、React、Ruby、Rails、AWS |敏捷布道者、公众演讲者。

4. 让自己引人注目。为了让招聘人员知道你准备好迎接新的挑战，请点击你个人资料中的“职业兴趣”部分，并选择合适的状态。（“积极寻找”可能是最佳选择。）此外，前往“我”>“设置和隐私”>“编辑你的公开个人资料”，并将所有部分设置为“显示”。

5. 恰当地描述你的经历。这可能需要一些时间，但最终的结果值得你付出努力。与其仅仅列出你过去的工作和公司，不如描述你最显著的成就（最好有数字佐证）。精简不太重要的职责，这样你真正令人印象深刻的成就才能脱颖而出。重点介绍最近的项目，不要费心详细描述你以前的工作经历。

6. 避免使用流行语。 “熟悉”、“团队合作”、“积极主动”、“勤奋”、“思想领袖”……这些以及类似的词语都不应该出现在你的简历或领英个人资料中。

7. 突出你的项目规模。LinkedIn几乎掌握了每家公司的基本信息（例如规模、地理位置等）。描述你的过往经历时，可以重点介绍一些更有趣的信息，例如用户数量、数据量、收入或每日交易量。（当然，前提是没有签署保密协议）。

瞧！你的个人资料现在已经准备好用于求职了，你所要做的就是享受招聘人员的关注。

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